ההזדמנות והאתגר בלמידה "משובשת" )Disruptive( לומד, מנהל, ארגון ערן גל דר' פורום מנהלי הדרכה, נס Disruptive Learning למידה דיגיטלית משנה פני ארגון
אני ואני...ואני ערן גל. דר' יועץ וחוקר: חדשנות, למידה, טכנולוגיה. 18 שנות ניסיון בפיתוח וניהול פתרונות למידה מתקדמים. Amdocs פיתוח הדרכה, הטמעת מערכות מידע.,4 בה"ד.20 צה"ל - מנהל פרויקט פיתוח הדרכה, מרכבה סימן פלאפון מנהל מחלקת טכנולוגיות למידה. אונ' תל אביב תואר שני ושלישי במעבדה לטכנולוגיות ידע. המכון הטכנולוגי חולון סגל בכיר, תואר שני בטכנולוגיות למידה בדגש למידה ארגונית. משטרת ישראל, מז"י, משרד רוה"מ, חיל האוויר תפיסות למידה מתקדמות. יישום טכנולוגיות למידה בארגון: הי-טק, אקדמיה, מגזר פרטי, ציבורי, משרד הביטחון,.Start-Ups
אני ואני...ואני
עם מה אני יצוא מכאן היום "Digital Disruption" שינויים בסביבה ובעולם הלמידה "למידה משובשת" הזדמנויות ואתגרים לומד\עובד מנהל ארגון \ מנהל הלמידה כלים ושיטות ליישום מחר בבוקר
העולם משתנה אוקספורד 2013: כמחצית מהעבודות בארה"ב בסכנת הכחדה בשל חידושים טכנולוגיים.
"Digital Disruption" למה זה קורה :Digital Disruption השינוי שמתרחש כאשר טכנולוגיה דיגיטלית ומודל עסקי חדשים משפיעים בצורה דרמטית על שירותים ומוצרים קיימים.
כבר חווינו שינויים דרמטיים בעבר מגוטנברג לצוקרברג
לאן מכאן? מצוקרברג ל...?? זה מפחיד
ומה לגבי? למידה יש דברים שפשוט לא משתנים...
ומה לגבי? למידה משתנים ועוד איך...
שינויים בעולם הלמידה
שינויים בעולם הלמידה Bersin, Deloitte
חסמים לשינוי בעולם הלמידה )ובארגון בכלל( הכול בענן ענן זה לא בטוח 2017 Deloitte Global Human Capital Trends
? אז איפה אנחנו )כארגון( על הרצף למידה פרונטלית ענן בלתי אפשרי נייד פרטי בלתי אפשרי מערכות ליבה מסורתיות מסורתי )ללמידה( למידה מבוזרת כמה שיותר ענן למידה עצמית ועצמאית משתמשים יצרני תוכן למידה במשיכה חופש )יחסי( באימוץ טכנולוגיות Fully Digital צעדים ראשונים שדרוגים וחדשנות
עם מה אני יצוא מכאן היום "Digital Disruption" שינויים בסביבה ובעולם הלמידה "למידה משובשת" הזדמנויות ואתגרים לומד\עובד מנהל ארגון \ מנהל הלמידה כלים ושיטות ליישום מחר בבוקר
הלומד של היום )ושל מחר(
הלומד של היום )ושל מחר( מי יודע הכי טוב מה אני צריך ללמוד כדי להצליח??
אני יכול לבד...
אני יכול לבד...
אני יכול לבד...גם תואר אקדמי
אני יכול לבד...גם תואר אקדמי, ישראל
שינוי בעולם הלמידה הארגונית. ישן מול חדש כללים ישנים עובדים מכוונים ללמידה ע"י מנהלים או מסלול מקצועי מוכתב מראש כללים חדשים לומדים מחליטים מה ומתי ללמוד בהתבסס על צרכי צוות העבודה שלהם ומסלול הקריירה האישי שלהם מסלול קריירה הוא "למעלה" או "החוצה" מסלול קריירה בכל כיוון אפשרי Rewriting the rules for the digital age. Deloitte 2017
עם מה אני יצוא מכאן היום "Digital Disruption" שינויים בסביבה ובעולם הלמידה "למידה משובשת" הזדמנויות ואתגרים לומד\עובד מנהל ארגון \ מנהל הלמידה כלים ושיטות ליישום מחר בבוקר
מהו כלי )טכנולוגיה( למידה הכי טוב\יעיל\שימושי שמכירים
כלים מובילים ללמידה 2017
למידה בכל מקום וכל הזמן
נקודת המבט של מנהלי \ אנשי הלמידה בארגון מייצר פתרונות מאפשר פתרונות
4 עקרונות למידה עכשווית מתוזמן חוויתי רלוונטי )עבורי( חברתי
שינוי בעולם הלמידה הארגונית. ישן מול חדש כללים ישנים עובדים מכוונים ללמידה ע"י מנהל או מסלול מקצועי בנוי מראש כללים חדשים לומדים מחליטים מה ומתי ללמוד בהתבסס על צרכי צוות העבודה שלהם ומסלול הקריירה האישי שלהם מסלול קריירה הוא "למעלה" או "החוצה" מסלול קריירה בכל כיוון אפשרי מח' ההדרכה היא הבעלים של הדרכה ולמידה בארגון לומדים בעיקר בכיתה, לפעמים ברשת טכנולוגיות למידה ממוקדות רגולציה )הדרכות חובה( וקטלוג קורסים "הדרכה" ומומחים מספקים את התוכן הלימודי מח' ההדרכה עוסקת באוצרות ומייצרת חווית למידה יעילה לומדים כל הזמן. מיקרו למידה, חברתי, כיתה וקורסים טכנולוגיות למידה מייצרות זמינות תמידית, שיתופיות, וחווית למידה מבוססת אוצרות כולם תורמים ליצירת תכנים, כולם עוסקים באוצרות. Rewriting the rules for the digital age. Deloitte 2017
עם מה אני יצוא מכאן היום "Digital Disruption" שינויים בסביבה ובעולם הלמידה "למידה משובשת" הזדמנויות ואתגרים לומד\עובד מנהל ארגון \ מנהל הלמידה כלים ושיטות ליישום מחר בבוקר
הארגון והעובד מחצית מכל מה שיודע )ויכול( משתנה כל 5 שנים
לא קל להיות עובד היום
מגישת ניהול מש"א לניהול Talent Talent Management -אסטרטגית מש"א מקיפה הכוללת גיוס, והעצמת עובדים לאורך מסלול קריירה ובהתאם לצרכי הארגון פיתוח, שימור, תגמול מערכות ניהול Talent
Agile אימוץ מתודולוגיות עבודה \ ניהול Agile Management -מתודולוגית פיתוח )מוצר( הכוללת סבבי פיתוח וניסוי קצרים יחסית תוך עבודה בצוות רב תחומי )Interdisciplinary( לו מוקצים כלל המשאבים כדי להשלים את משימת הפיתוח.
התאמה למגוון כלים וחוויות למידה
עם מה אני יצוא מכאן היום "Digital Disruption" שינויים בסביבה ובעולם הלמידה "למידה משובשת" הזדמנויות ואתגרים לומד\עובד מנהל ארגון \ מנהל הלמידה כלים ושיטות ליישום מחר בבוקר
מייצור לאפשור מייצר פתרונות מאפשר פתרונות
למידה אפקטיבית עד 24 בשבוע דק'
לאפשר, להכיל, לנהל לייצר, )למידה(
כמה כלים פשוטים שאפשר ליישם ממחר בבוקר \ סקירה שבועית שעת למידה סרט מאמר בפוקוס חקר מקרה תכנית למידה אישית בלוג יחידתי מועדון א. בוקר מובילי ידע החלפות תפקיד
תודה על המעורבות והלמידה Gal.pbt@gmail.com 050-3007572