پر ش ی کالسی تد یي استراتصی ای شرکت زهسم گرگاى ب ر ش SWOT تحلیل شرایط آى از طریق هاتریس BCG

Similar documents
تاثیر آزادی اقتصادی بر ت سع بخص با کی ایراى

Estimating the Mediation Role of Organizational Structure on the Relationship Between Work Engagement and Knowledge Worker Productivity

کیفیت ارائه خدمبت و فزهنگ سبسمبنی بب استزاتضی عملکزد سبسمبنی در ضزکت توسیع بزق استبن یشد

ارائه مدل معادالت ساختاری متغیرهای روانطناختي موثر بر کاهص سکوت سازماني

Study of Cupping and its Role on the Immune System

Determining the impact of the management of market orientation dimensions on the performance of organic food production industries in Iran

Recognition and Prioritization of Inhibitory Factors of E- Service Deployment

الگوهای برتر اخالق در آموزش علوم پسشکی ایران: قبل و بعد از ظهور اسالم Downloaded from ethic.jums.ac.ir at 18: on Saturday July 7th 2018

ايل یتثىذی چبلش بی اصلی مىبثعطجیعی ي کشبيرزی در ح ز ث ش ر

Trend analysis and future market forecasting of cardiovascular drugs in Iran

Providing a Model with a Networ k Approach to Entrepreneurship Policy

الگ بی طراحی ز را فبد ست غسال حبئری

بررسی رابط بیه سبک بی تصمیمگیری بب مسیت رقببتی در شرکت- بی ک چک ي مت سط ش رک بی صىعتی استبن آررببیجبن غربی

مروری بر صکوک: وضعیت فعلی و چشمانداز آتی اردیبهشت 69 مجتبی کاونذ

ماهنامه علمی پژوهشی مهندسی مکانیک مدرس. mme.modares.ac.ir

تحلیل مفهوم مسئولیت در پرستبری

تأثیر تمریه ازی ي مکم لد ی سسامیه بر سط ح سرمی فبکت ر وکريز ت م ر آلفب ي پريتئیه ياکىشی C در مردان تمریهکرد

The Effect of Different Periodization of Plyometric Training on Electrophysiological Adaptations of Leg Muscles in Male Athletes

ماهنامه علمی پژوهشی مهندسی مکانیک مدرس. mme.modares.ac.ir

کزتي آلی یتزات تزخی کاتی ى ا آ ی ى ا در هقیاط پایل ت تا کوک ساها اطالعات جغزافیایی

REQUEST FOR QUOTATION

The Association between Sacral Ratio and the Vesicoureteral Reflux

Designing Service Supply Chains Management Model by Grounded Theory

اطالػات شخصی هزتب ػلوی سال اخذ: س ابق شغلی اجزایی تحصيالت س ابق آه سشی ثؿ تؼب ی دا شيار- 8811

کلیىیک ای درماوی ج اد داوشگا ی مش ذ

رویکردی بهینه برای کنترل غیرخطی سیستن ترهس خودرو در ترهسگیریهای شدید به هنگام گردش

تأثيز ريسک هحيط استزاتژی ضزکت و ساختار سزهايه بز عولکزد ضزکتهای پذيزفته ضده در بورس اوراق بهادار تهزاى

Strategic Value Co-Creation Model in Banking Industry

تررسی ف ی التصادی ترا سف رهات ر ای ر غي هؼذ ی استر در پست ای ش ری چ اض ی و فطا ؽ تی ا ی تطا ؿف ض ات ض 1396 پست ای ش ری

مقایسه سالمت معنوی و کیفیت زندگی زنان بارور و نابارور

The Role of Personality Traits on Job Involvement with Considering Quality of Work life as mediator

شناسایی و رتبهبنذی ػوامل مؤثز بز طزاحی محصول جذیذ با رویکزد ارسشآفزینی در صنؼت لوستز ایزان

مديريت در اتاق عمل syllabus( )Course

The Role of Religious Attitude in Coping with Psychological Distress and Emotion Regulation Difficulties of UT Students

مقاله پژوهشی اصیل. Cardiovascular Nursing Journal, 5(1), Spring 2016 بررسی آگاهی نگرش و عملکرد پرستاران در زمینه احیای قلبی ریوی براساس مدل پرسید

07 چالش اوتقال فىايری در قزاردادهای باالدستی وفت با تأکید بز قزاردادهای بیغ متقابل ایزان

ماهنامه علمی پژوهشی مهندسی مکانیک مدرس. mme.modares.ac.ir

واکنصهایاولیهپزستارانتاسهکاردرمواجههبامزگبیماران 3 چکیده

ضىاساییویاس ایاطالعاتیيالدیهک دکانمبتالب سزطان:یکمطالع کیفی 5

بزرسی رابط هسئ لیت پذیزی بب خش دی شغلی در پزستبراى شبغل در بیوبرستبى بی آه سشی درهب ی دا شگب عل م پششکی تبزیش

تعيين اندازه واحد دامي و برآورد نياز روزانه گوسفند نژاد ماكويي در مراتع استان آذربايجانغربي

مقدمه: مواد و روشها: Downloaded from jhosp.tums.ac.ir at 15:01 IRST on Tuesday December 11th 2018 فصلىام

<<طریق اتصبل استفبد >> ج ت دسترسی آ الیي ث هقبالت ایج ک ب از طریق پبیگب UniDomain.daneshlink.ir ارد ش یذ.

<<طریق اتصبل استفبد >> ج ت دسترسی آ الیي ث هقبالت ایج ک ب از طریق پبیگب UniDomain.daneshlink.ir ارد ش یذ.

گط ط ٨ ى ط ن ث»ذ كت ساض «زض ض تبض ب ذب ازگ

Mohammad Ali Shariat 1,* Soleyman Iranzadeh 2 Alireza Bafandeh Zendeh 3

Eliciting physical-behavioral strategies for adolescents management of their sexual drive/behavior from Islamic

Two Stages Sparse Representation-based Classifier and its Application for Cancer Classification

بسن اهلل الرحوي الرحین

مفهوم تهديد عليه صلح و امنيت بينالمللي در رويه شوراي امنيت

01 ارائه مذلی تلفیقی اس بزنامهریشی مبتنی بز سناریو و بزنامهریشی مبتنی بز فزض بزای آینذهپضوهی و بزنامهریشی پابزجا در حوسه انزصی

تسو تؼال س ستن ا چ سضسا ا )44-243( زا طىس ه سس واهپ تط زا طگا ص ؼت ضط ف

ة ة ف ف ي ف ل ف ن ا م ا

بررسی آزهوى خستگی و ضکست نگاری با سیکل کن جوش لب به لب الکترود دستی فوالد کن آلیاش در نقاط توقف و ضروع قوض

Introducing a Novel Method for Measurement of Stationary and Dynamic Torsion in Shafts With Application to Monitoring of Torsional Vibration

ارائه یک تابع توزیع جهتی مناسب برای امواج محدوده منطقه تنگه هرمس

ABSTRACT The Title: The contribution of the Endowment in supporting the Scientific an Educational Foundations in Makkah Al-Mukarram during Othmani

ITA AT: TO OBEY HIM WITHOUT QUESTION

A Thesis Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Arts in English Translation Studies


تأثیز فوالد نزم و تغییزات ضخامت ورق و بزرسی ضخامت و جهت قزارگیزی الیاف در شکلپذیزی و مقاومت نهایی

پژوهش در برنامهريسي درسي


Investigating Intersystemic Relations between Iran's Constitutional Literature and French Literary System: A Comparative Literary Study

Hazrat Ameer s Ramadan Message

Sarf: 16 th March 2014

(When he said to his father and his people: "What do you worship'') meaning: what are these statues to which you are so devoted

راهنمای. Internet Connection Sharing. راىنمایSharing Internet Connection تاریخ تنظیم : خرداد 5931 گروه شرکتى یا شاتل

77 معرفی وماگر ای و یه و ساوات ورخ ارز بر مبىای مذل ترکیبی Wavelet-GARCH

مهزنوش جعفزی فزضته ضجبع خلیل علی محمد ساده

سازمان بنادر و دریانوردی - اردیبهشت 1397

Surah Mumtahina. Tafseer Part 1

QUR ANIC ARABIC - LEVEL 1. Unit ٢٦ - Present Passive

ن ن ار ن ل ا ة ل ا س ر ة رع م ا ءا ل ع ل ا ة أ ن ل

پژي شىام يمدیریتاجرایی سالو م شمار ي 17 ويم يايل 1396 بررسیوقشياسطس گيريرياوشىاختیدررابط بيهابعاد.

The Virtues of Surah An-Nasr

ALI 340: Elements of Effective Communication Session Six

To overall look of Internet Explorer. Tools menu. - General - Security - Privacy - Content - Connection - Programs - Advanced.

ALI 256: Spiritual and Jurisprudential aspects Salaat

Adab 1: Prohibitions of the Tongue. Lecture 6

Fasting. Fr. Andrew Khalil

درسنامه ها و جزوه هاي ریاضی

THE RIGHTS OF RASOOLULLAH ON HIS UMMAH ARE 7:

Exploring Contingency Factors of Strategic Human Resource Management and Identify Effective practices of human resource

Commentary on the Treatise The Means and Actions which Multiply Rewards-Part 3. Text :... a good methodology/path

Modeling a Variety of Indices of Iranian Stock Exchange Using Genetic Function Approximation Algorithm

23 FEBRUARY RABEE AL AKHAR 1435 CLASS #28

Race to Jannah - 6 Group E: Surah Taha

طزاحي مذل مصزف کالن یک کش ر اسالمي با استفاد اس ريیکزد مذلساسی تفسیزی ساختاری )ISM( ك ى ت ف ا ٣ تق ا ٣ تو

تخش اول: هعشفی ویظوال تیسیک ػلی یک فرجبم

ف ب سی اطالعبت ف ى اه یتي- سبهب )سیستن( هذيشيت اه یت اطالعبت- الضاهبت

Sirah of Sayyida Fatima al-zahraa d

)هبهعو ال هقبالتوبىراتبیپهیک ین.( typed. 4. Our papers are usually

SESSION 31 FREQUENT RECITATIONS. I. SPOKEN ARABIC: Use 3SP. For continuity, see Spoken Arabic in previous lesson.

TIDES Standard for the Annotation of Temporal Expressions

Welcome to ALI 440: Topical Tafsir of Quran Family Relationships

ا ح د أ ز ح ا س اح ني ح ث ع ا ت س اح ث ا بس أ ج ع ني, أ ال إ إ ال ا و ح د ال ش س ه ا ه ا ح ك ا ج ني و أ ش ه د أ س د ب

ALI 258: Qualities of a Faithful believer Khutba No. 87 March 25, 2014/ Jumadi I 23, 1435

تستهای آزمایشگاهی - هورمون شناسی 1

Muharram 23, 1439 H Ikha 14, 1396 HS October 14, 2017 CE

Transcription:

ع اى 2 پر ش ی کالسی تد یي استراتصی ای شرکت زهسم گرگاى ب ر ش SWOT تحلیل شرایط آى از طریق هاتریس BCG استاد را وا 2 آقای دکتر هسع د حجاریاى دا شج 2 سید احساى هیرا ی ا ارهرزی 019:<9=;998 18 هرداد 1

چکید 2 همبل ای و پیكط ی قوبؾت ثو ظ ض ت ی تس یي اؾتطاتػی بی ضلبثتی ه بؾت ثطای قطوت ظهعم گطگبى ت ی قس اؾت. زض ایي همبل اثتسا ث هؼطفی ثیبى ا ساف چكن ا ساظ ب اؾبؾ به... پطزاذت ؾپؽ ث ض هؼطفی ض SWOT تؼطیف مبط ل ت ضؼف قطوت زض ه اج ثب هحیظ ضلبثتی ثیط ی وچ یي ق بؾبیی فطنت ب ت سیسات هحیظ ثیط ی و قبهل ثبظا بی سف ضلجب هحه الت جبیگعیي... هی ثبقس پطزاذت این. ثب ووه احس ثبظاضیبثی فط ثب اؾتفبز اظ ض ق بی ع فبى هغعی جوغ آ ضی ظطات ذجطگبى زض ه ضز ایي مبط ا ل یت گصاضی ثیي ه اضز ا جبم زازین. ؾپؽ ثب SWOT ثب اؾتفبز اظ ا ل یت مبط ضؼف ل ت فطنت ب ت سیسات یه ؾطی اؾتطاتػی بی هت بؾت و ثت ا س هعایبی ضلبثتی زض ثبظاض ؾبیط ضلجب ضا ثطای قطوت ث اضهغبى ثیب ضز ضا تس یي وطز این. زض ازاه ث تكطیح تحلیل ضؼیت و ی قطوت ظهعم گطگبى ثب ت ج ث هبتطیؽ BCG پطزاذتین پیبهس بیی و زض آی س زض ا تظبض قطوت اؾت ضا ثیبى اؾتطاتػی بی تغییط اؾتفبز اظ قطایظ و ی ضا پیك بز زاز این. اهیس اؾت و ایي اؾتطاتػی بی پیك بزی ثت ا س گط گكبی هكىالت و ی قطوت ایجبز هعیت ضلبثتی ثطای قطوت ضا ثس جبل زاقت ثبقس. تس یي ایي همبل ثب ووه وىبضی ثرف ثبظاضیبثی فط قطوت ظهعم گطگبى ث یػ آلبی حؿي پ ضانغط و ثؼ اى ضئیؽ احس ثبظاضیبثی اؾت ن ضت گطفت اؾت. 2

معرفی شرکت زمزم گرگان: قطوت ظهعم گطگبى زضؾبل 1352 تبؾیؽ گطزیس اؾت. ت لیس ا اع هرتلف قبث بی غیط الىلی زض عؼن بی پطتغبلی و ال لو ى زض ظط ف زض گطز یىجبض ههطف ا اع ز ؽ گبظ زاض ثس ى گبظ آة آقبهیس ی اظ جول ت لیسات ایي قطوت اؾت. هحه الت ایي قطوت ث وك ض بی وج اض وچ ى ػطاق نبزض هی ق ز. ایي قطوت زاضای گ ا ی به ثیي الوللی 2000- HACCP - ISOO9001 زض ؾبذت هحه الت ا اع قیس ی بؾت. ایي قطوت زاضای 107 133 فط یط ی لطاض زازی توبم لت 95 فط یط ی فهلی هی ثبقس. فط یط ی ضؾوی اظ آ جبئیى قطوت ظهعم ظیط ظط ث یبز هؿتضؼفبى ا مالة اؾالهی ازاض هی ق ز ث ویي ػلت چكن ا ساظ ب ؾیبؾت ب ا ساف اؾبؾ به ی قطوت ت ؾظ ث یبز هؿتضؼفبى ت ی ت ظین قس اؾت و زض ظیط آ ضز قس اؾت. چشن ا داز شرکت زهسم گرگاى 2 ثب ت ول ث ذسا س هتؼبل زض هؿیط تحمك ؾیبؾت بی ولی وك ض اجطای اؾبؾ به ث یبز هؿتضؼفبى ا مالة اؾالهی زض چكن ا ساظ بزی اؾت: ثطتط زض ت ؾؼ ت اى التهبزی ذبزم زض وب ف اؾتضؼبف هبزی فط گی هؿتضؼفیي پ یب زض ث ط ثطزاضی اظ اؾتؼساز ب ثطای ضقس ت ا بیی بی ػلوی فط گی وك ض ایي بز ثب حض ض ه حط زض نح بی التهبزی ایطاى ج بى ث افعایف ت لیس هلی ت ؾؼ فضبی ضلبثتی زؾتیبثی ث ا ساف ؾیبؾت بی ز لت جو ضی اؾالهی ایطاى ووه هیو س زض ط ػطن فؼبلیت ث ز جبل ت ؾؼ زا بیی زا ف 3

في آ ضی ضضبیت هكتطیبى ضػبیت حم ق شی فؼبى تىطین ا ؿبى بؾت. آضظ ػعم هب ؾطثل سی ایي بز ث گ ای اؾت و : بم ث یبز هؿتضؼفبى ا مالة اؾالهی اػتوبز ثطا گیع افتربض آفطیي ثبقس. هاه ریت ای شرکت زهسم گرگاى 2 ق بؾبیی تخجیت تم ین حفظ ازاض ث ی ؾطهبی زاضایی ب ا جبم فؼبلیت بی ت لیسی ذسهبتی زض زاذل ذبضد اظ وك ض ازاض ث ی قطوت ب احس بی تحت پ قف ا جبم فؼبلیت بی حوبیتی ػبم الو فؼ حفظ ث ط ثطزاضی اظ اقیبء اؾ بز آحبض تبضیری ه ظ ای ا جبم تحمیمبت ت لیس زا ف ف ی ف ب ضی وبضثطزی ث یبز هؿتضؼفبى ا مالة اؾالهی ثب ثىبضگیطی هسیطاى وبضو بى ثب ا گیع ت ا و س هبه ضیت بی ف ق ضا زض چ بضچ ة اؾبؾ به هه ة همبم هؼظن ض جطی زض ج ت تبهیي ه بفغ شی فؼبى ثب اعالع ضؾب ی ث جبهؼ ث ا جبم هیضؾب س. ا داف شرکت 2 ووه ث اضتمبی ؾغح ظ سگی هبزی هؼ ی فط گی هؿتضؼفبى هحط هبى جبهؼ حساوخط و زى اضظ تطویت ث ی زاضایی ؾ بم ضقس ثبظز ول التهبزی ضقت فؼبلیت ب ضقس ؾطهبی ا ؿب ی ت ؾؼ تحمیمبت ف ب ضی وبضثطزی. 4

هعرفی تحلیل 2SWOT تحلیل SWOT ثطای ا لیي ثبض زض ؾبل 1950 ت ؾظ ز فبضؽ التحهیل هسضؾ ثبظضگب ی بض اضز ثه به هبی جه ضد آلجهطت اؾویت ض ل س وطیؿت ؿي هغطح قس [6]. زض آى ظهبى ایي تحلیل ضوي وؿت ه فمیت بی ض ظ افع ى ث ػ اى وؿت اثعاض هفیس هسیطیتی ق بذت قس. اهب قبیس ثیكتطیي ه فمیت هك ز ایي تحلیل ظهب ی ثسؾهت آههس وه Jack Welch الىتطیه زض ؾبل 1980 اظ آى ثطای ثطضؾی اؾتطاتػی بی GE افعایف ث ط ضی ؾبظهبى ذ ز اؾتفبز وطز. اظ ج هطال SWOT ؾط اغ ػجبضات ل ت ب( Strenghths ) ت سیهسات (Threats) ضهؼف ب( Weaknesses ) فطنهت ب (Opportunities) اؾت. گبم ا ل زض هطاحل ثط به ضیعی اؾتطاتػیه تؼییي ضؾبلت ا ساف هبه ضیت بی ؾبظهبى اؾت پؽ اظ آى هیته اى اظ عطیك تحلیل SWOT و یىی اظ اثعاض بی تس یي اؾتطاتػی اؾت ثطای ؾبظهبى اؾتطاتػی عطاحی وطز و هت بؾت ثب هحیظ آى ثبقس. ثب اؾتفبز اظ ایي تحلیل ایي اهىبى حبنل هیق ز و ا ال ث تجعی تحلیل هحیظ بی زاذلی ذبضجی پطزاذت حب یب تهویوبت اؾتطاتػیىی اتربش و ز و ل ت بی ؾبظهبى ضا ثب فطنت بی هحیغی هت اظى ؾبظز. تعاریف قاط ق ت ضعف فرصت ا ت دیدات 2 قط ق ت 2 ػجبضت اؾت اظ قبیؿتگی هوتبظی و ث ؾیل آى ؾبظهبى هیت ا س زض ظهی بیی هب س ع ه بثغ هبلی تهه یط هخجت ش ی هیبى ذطیساضاى ض اثظ هخجت ثب تأهیيو سگبى ه اضزی اظ ایي زؾت ؿجت ث ضلجب ثطتط ثبقس. قط ضعف 2 ع هحسزیت یب ووج ز زض ه بثغ ه بضت ب اهىب بت ت ا بیی بیی اؾت و ثغ ض هحؿ ؼ هب غ ػولىهطز احهط ثرف ؾبظهبى ثك ز. ػولىطز هسیطیت یع زض تكسیس مبط ضؼف ه حط اؾت. فرصت 2 ػجبضت اؾت اظ یه ه فمیت هغل ة ػوس زض هحیظ ذبضجی ؾبظهبى هب س ق بذت ثركی اظ ثبظاض و پیف اظ ایي فطاه قس ث ز. تغییط زض ضؼیت ضلبثت یب ل ا یي ث ج ز زض ض اثظ ثب ذطیساضاى فط ق سگبى. 5

ت دید 2 یه ت سیس ه فمیت بهغل ثی زض هحیظ ذبضجی ؾبظهبى اؾت هب س لسضت چب ظ ی ذطیساضاى یهب تهبهیيو هسگبى ولیسی تغییطات ػوس بگ ب ی تى ل غی ه اضزی اظ ایي اؾت و هیت ا هس ت سیهس ػوهس ای زض ضا ه فمیهت ؾهبظهبى ثبق س. ق اعد حاکن بر هاتریس تحلیلیSWOT 2 چگ هیت اى ثب ث ط گیطی اظ مبط ل ت حساوخط ث ط ثطزاضی ضا اظ فطنت ب ا جبم زاز (SO) چگ ثب اؾتفبز اظ مبط ل ت هیت اى احط ت سیسات ضا حصف وطز یب وب ف زاز (ST) چگ ثبیس ثب ث ط گیطی اظ فطنت ب مبط ضؼف ضا تجسیل ث مغ ل ت وطز یب اظ قست مبط ضؼف وبؾت (WO) چگ ثبیس ثب وب ف زازى مبط ضؼف تبحیط ت سیسات ضا وب ف زاز یب تبحیطقبى ضا حصف و ز. (WT) ث ع ض ذالن هیت اى گفت سف اظ تحلیل ثطضؾی فطنت ب ت سیسات هحیظ ذبضجی اضظیبثی ایي هؿئل اؾت و یه قطوت هیت ا س فطنت ب ضا ث زؾت آ ضز اظ ت سیسات اجت بة و س. ث یػ ظهب ی و ثب یه هحیظ ذبضجی غیط لبثل و تطل زض ظهبى و ی ض ثط اؾت. زض ایي ثرف هب ث ثطضؾی مبط ضؼف ل ت وچ یي ت سیسات فطنت بی هحیغی زض قطوت ظهعم ثب وىبضی ثرف ثبظاضیبثی فط ایي قطوت هی پطزاظین. اهیس اؾت و ثت ا ین زض حس ت اى ایي مبط ضا هكرم وطز ثب ض SWOT یه ؾطی اؾتطاتػی بی هت بؾت ثب ایي مبط زض ج ت ث ط ثطزاضی اظ فطنت ب زفغ ت سیس ب ت ی و ین. فرصت ای پیشر برای شرکت 2 افعایف ؾطا ههطف ا اع قبث ب آثوی ب ؾبیط قیس ی بی زیگط زض وك ض. اضتمبی ؾغح ههطف ث اؾغ ی تغییط الگ ی ههطف اظ هسل ؾ تی ث هسضى: افعایف گطایف ث غصا بی فؿت ف ز ا اع قیس ی بی جبیگعیي آة. تؿ یل ؾیبؾت بی ز لتی نبزضات هحه الت. ض ز ث ثبظاض بی ذبضجی. افعایف گطایف ههطف و سگبى ث آة هؼس ی ثؿت ث سی ث جبی ههطف آة آقبهیس ی ق طی. 6

ت دید ای ه ج د برای شرکت 2 تؿ یل زض قطایظ ض ز ضلجب ث ن ؼت زض غبلت اجطای عطح بی ظ ز ثبظز. ض ز افعایف هحه الت ضلجب ث ثبظاض. حصف هحه الت ظهعم اظ ؾجس وبالیی ذب اض ب ث اؾغ ی اجطای عطح سفو سی یبضا ب ثسلیل ای ى هحه الت قطوت ثؼ اى وبال بی پطؾتیعی یب غیط ضط ضی ثطای ذب اض ب هحؿ ة هی ق س. ضو ز التهبزی ؾیبؾت بی ا مجبضی پ لی هبلی ز لت. تبحیطات ؾیبؾت بی ا جؿبعی ز لت زض اجطای عطح سفو سی یبضا ب. تحطیو بی ؾیبؾی التهبزی. حبثت گ زاقتي طخ اضظ ت ؾظ ز لت. ؾیبؾت بی اػوبل قس اظ عطف ز لت زض ظهی بی ث ساقتی زض ههطف ایي ع هحه الت قیس ی ب. حؿبؼ ج زى اوخط افطاز جبهؼ ث ثط س بی ذبل تؼلك ساقتي ث ثط س بی ههطفی. قاط ق ت شرکت 2 لسضت ثط س ظهعم زض ایطاى ثبالؾت یؼ ی یه ثط س ق بذت قس بم آق ب زض ثبظاض بی سف اؾت. لسی گ ث زى قطوت ظهعم و ثبػج ه اضز اظ لجیل عی پبییي تجلیغبت ث اؾغ هكبضوت و ی 12 قطوت قبث ؾبظی زض وك ضظیط ظط ظهعم و ثبػج ؾطقىي قسى ایي عی ثیي ایي 12 قطوت ذ ا س قس یب ثب ازغبهبت افمی اتحبز ب ثیي ایي قطوت ب زض ن ضت ثط ظ هكىل زض یه قطوت ثمی قطوت ب ػول ن پ قب ی ت لیسی ذسهبتی ضا ا جبم هی ز س. هت ع ثب ویفیت ث زى هحه الت قطوت زض ؾجس وبالیی هطث ط ث ا اع قیس ی ب. قطوت ظهعم ثؼ اى یه قطوت پیكط ض جط زض ثبظاض هحؿ ة هی ق ز. زاقتي قجى ی ت ظیغ پرف ؾیغ ل ی ثسلیل زاقتي وبی سگی بی هتؼسز پرف هحه الت ظهعم زض ؾطاؾط وك ض. 7

ج اى ث زى یط ی وبض قطوت ت بؾت زاقتي ترهم قبغل ثب قغل هطث ع ) زاقتي یه اؾتطاتػی ثط ظ زض ا تربة گعی ف یط ی وبض ثب ت ج ث قطایظ یػگی بی قغل(. قاط ضعف شرکت 2 ساقتي قجى ای تط تی ذطیس فط زاضا ث زى ؾیؿتن ؾ تی زض فط هحه الت. ج ز یه حلم ی اتهبل ثیي ههطف و س بیی قطوت ثؼس اظ تح یل هحه الت ث ػوس فط قبى ذطز فط قبى. ضؼیف ث زى زض تجلیغبت بی تل یعی ی ضازی یی ای تط تی. ساقتي ظ جیط ی تبهیي ل ی یىپبضچ اظ تبهیي و سگبى تب ههطف و س ی بیی. ػسم ت ا بیی زض ق بؾب سى جب ا ساذتي هحه الت جسیس زض ثبظاض سف ههطف و س گبى بیی و ن اظ ظط هست ظهبى ق بؾبیی وبضا ػول وی و س ن اظ ظط هف هی ازضاوی ههطف و سگبى ضا تف ین وی و س. وچ یي ایي تجلیغبت ب یبظ زض ههطف و س ایجبز وی و س. ػسم ا غجبق ؾیبؾت بی قطوت ثب تغییطات ثبظاض و س پبؾد زازى ث یبظ بی ثبظاض. زض ایي هطحل اظ ض ث ووه ثرف ثبظاضیبثی فط قطوت ظهعم گطگبى ه اضز مبط ضؼف لسضت قطوت وچ یي ت سیسات فطنت بی ه ج ز ثطای قطوت ا ل یت ث سی قس اؾت. قبیبى شوط اؾت و ایي ا ل یت ث سی ثطاؾبؼ ظط یؿ س ثرف ثبظاضیبثی ث ز اؾت هوىي اؾت اظ ظط اقربل یب احس بی زیگط ووی زاضای تغییط ثبقس اهب ؾؼی قس ثب الغ ثی ی ایي ا ل یت گعاضی ن ضت گیطز)زض ایي ضتج ث سی ه اضز اظ ثبال ث پبییي اظ ا ویتكبى وبؾت هی ق ز یب زاضای ا ویت هكبث زض ثطذی ه اضز ؿت س هخال قوبض 1 ثب ا ویت تطیي قوبض 2 زاضای ا ویت ووتط...(. ا ل یت ب دی فرصت ای پیشر برای شرکت 2 1 (اضتمبی ؾغح ههطف ث اؾغ ی تغییط الگ ی ههطف اظ هسل ؾ تی ث هسضى: افعایف گطایف ث غصا بی فؿت ف ز ا اع قیس ی بی جبیگعیي آة. 8

2 ( ض ز ث ثبظاض بی ذبضجی. 3 (تؿ یل ؾیبؾت بی ز لتی نبزضات هحه الت. 4 (افعایف ؾطا ههطف ا اع قبث ب آثوی ب ؾبیط قیس ی بی زیگط زض وك ض. 5 (افعایف گطایف ههطف و سگبى ث آة هؼس ی ثؿت ث سی ث جبی ههطف آة آقبهیس ی ق طی ثسلیل زاقتي ویفیت ثبالتط... ا ل یت ب دی ت دیدات 2 1( ض ز افعایف هحه الت ضلجب ث ثبظاض. 2( حصف هحه الت ظهعم اظ ؾجس وبالیی ذب اض ب ث اؾغ ی اجطای عطح سفو سی یبضا ب ثسلیل ای ى هحه الت قطوت ثؼ اى وبال بی پطؾتیعی یب غیط ضط ضی ثطای ذب اض ب هحؿ ة هی ق س. 3( حؿبؼ ج زى اوخط افطاز جبهؼ ث ثط س بی ذبل تؼلك ساقتي ث ثط س بی ههطفی. 4( تؿ یل زض قطایظ ض ز ضلجب ث ن ؼت زض غبلت اجطای عطح بی ظ ز ثبظز. 5( تحطیو بی ؾیبؾی التهبزی. 6( حبثت گ زاقتي طخ اضظ ت ؾظ ز لت. 7( تبحیطات ؾیبؾت بی ا جؿبعی ز لت زض اجطای عطح سفو سی یبضا ب. 8( ضو ز التهبزی ؾیبؾت بی ا مجبضی پ لی هبلی ز لت. 9( ؾیبؾت بی اػوبل قس اظ عطف ز لت زض ظهی بی ث ساقتی زض ههطف ایي ع هحه الت قیس ی ب. 9

ا ل یت ب دی قاط ق ت 2 1 (قطوت ظهعم ثؼ اى یه قطوت پیكط ض جط زض ثبظاض هحؿ ة هی ق ز. 2 (زاقتي قجى ی ت ظیغ پرف ؾیغ ل ی ثسلیل زاقتي وبی سگی بی هتؼسز پرف هحه الت ظهعم زض ؾطاؾط وك ض. 3( لسضت ثط س ظهعم زض ایطاى ثبالؾت یؼ ی یه ثط س ق بذت قس بم آق ب زض ثبظاض بی سف اؾت. 4( لسی گ ث زى قطوت ظهعم و ثبػج ه اضز اظ لجیل عی پبییي تجلیغبت ث اؾغ هكبضوت و ی 12 قطوت قبث ؾبظی زض وك ضظیط ظط ظهعم و ثبػج ؾطقىي قسى ایي عی ثیي ایي 12 قطوت ذ ا س قس یب ثب ازغبهبت افمی اتحبز ب ثیي ایي قطوت ب زض ن ضت ثط ظ هكىل زض یه قطوت ثمی قطوت ب ػول ن پ قب ی ت لیسی ذسهبتی ضا ا جبم هی ز س. 5( هت ع ثب ویفیت ث زى هحه الت قطوت زض ؾجس وبالیی هطث ط ث ا اع قیس ی ب. 6( ج اى ث زى یط ی وبض قطوت ت بؾت زاقتي ترهم قبغل ثب قغل هطث ع ) زاقتي یه اؾتطاتػی ثط ظ زض ا تربة گعی ف یط ی وبض ثب ت ج ث قطایظ یػگی بی قغل(. ا ل یت ب دی قاط ضعف 2 1 (ػسم ا غجبق ؾیبؾت بی قطوت ثب تغییطات ثبظاض و س پبؾد زازى ث یبظ بی ثبظاض. 2( ساقتي ظ جیط ی تبهیي ل ی یىپبضچ اظ تبهیي و سگبى تب ههطف و س ی بیی. 3 ( ساقتي قجى ای تط تی ذطیس فط زاضا ث زى ؾیؿتن ؾ تی زض فط هحه الت. 4 (ػسم ت ا بیی زض ق بؾب سى جب ا ساذتي هحه الت جسیس زض ثبظاض سف ههطف و س گبى بیی و ن اظ ظط هست ظهبى ق بؾبیی وبضا ػول وی و س ن اظ ظط هف هی ازضاوی ههطف و سگبى ضا زضثبض ی ػولىطز ویفیت هحه الت تف ین وی و س. 5 ( ج ز یه حلم ی اتهبل ثیي ههطف و س بیی قطوت ثؼس اظ تح یل هحه الت ث ػوس فط قبى ذطز فط قبى. 6 (ضؼیف ث زى زض تجلیغبت بی تل یعی ی ضازی یی ای تط تی. وچ یي ایي تجلیغبت ب یبظ ث ههطف ضا زض ههطف و س ایجبز وی و س. 10

هاتریس :SWOT حبل ثب اؾتفبز اظ مبط ضؼف ل ت وچ یي ت سیس ب فطنت بی هحیغی ث تكىیل هبتطیؽ SWOT هی پطزاظین اؾتطاتػی بی پیك بزی هطث ع ضا ثب ت ج ث ایي مبط ثطای ط لؿوت ضا ثیبى هی و ین. زض ایي هبتطیؽ ػ اهل ثب ت ج ث ا ل یت ب ث ن ضت ز ث ز ثب ن همبیؿ قس ا س. اهیس اؾت و ایي اؾتطاتػی ب ثت ا س ه حط زض پیكجطز آی س قطوت زض ثبظاض وطا ثب ه فمیت ثبقس. ا ل یت مبط ل ت ا ل یت مبط ضؼف استراتصی ا قطوت هی ت ا س اظ عطیك ایجبز احس تحمیك ت ؾؼ ث اؾغ ی زاضا ث زى یط بی هؿتؼس ثب تغییطات ثبظاض وگبم قس ثب ت ج ث ؾبثم ی ذ ز زض ج ت تكىیل یه ظ جیط اظ تبهیي و سگبى تب ههطف و س گب ف اظ عطیك هكبضوت تبهیي و س گبى زض ؾ ز قطوت هحه الت ثب ویفیت ث ههطف و س ثطآیس.) ازغبهبت ض ث جل ض ث ػمت( هی ت ا س ثب ؾط قىي وطزى عی بی ایجبز قجى فط ای تط تی تجلیغبت ثیي قطوت بی ظیط گط ظهعم قجى ضا ایجبز عی تجلیغبت ضا ثطای ط قطوت همط ى ث نطف و س. ثب ت ج ث زاضا ث زى ث وبی سگی بی هتؼسز زض ؾطاؾط وك ض ت ظیغ ل ی وچ یي ثب احساث فط قگب بی هحه الت ظهعم حلم ی اتهبل ضا ثیي ههطف و س ثب قطوت ضا ثطلطاض وطز هحه الت جسیس ظهعم ضا ث ههطف و سگبى اظ عطیك لطاضزاز هبلی یب ایجبز هك ل ب ترفیفبت ث ذطز فط قی ب فط قگب بی هرتلف یب تجلیغبت وبضق بؾی قس ا جبم ز س ظیطا هؼو ال زض ثبظاض بی زاذلی ا تربة هبضن وبال تب حس ز ظیبزی ثؼ س ذطز فط یب هغبظ زاض هی ثبقس ظیطا ؾیؿتن ذطیس فط قگب بی ظ جیط ای زض ثؿیبضی هىب ب ج ز ساقت یب جب یفتبز اؾت)ادغاهات ر ب جل (. تكىیل ؾوی بض ب حض ض زض وبیكگب بی هرتلف زاذلی ذبضجی ت لیس ثط به بی آه ظقی )تل یعی ى ضازی یی( ج ت آگب ی ػو م اظ زیگط ضا ىبض بؾت. اؾتطاتػی ب ث ذبعط پیكط ث زى ت ع هحه الت قجى ی ت ظیغ ل ی قطوت بی ضلیت ث آؾب ی زض ایي ثبظاض وی ت ا س ث وبض ازاه ز س زض ظهبى ضو ز التهبزی هی ت اى ثب تىی ثط تؼییي لیوت زض ثبظاض ثط ایي ت سیس غلج وطز. هی ت اى ثب اؾتفبز اظ لسضت ثط س ظهعم زض ثبظاض زاذلی تجلیغبت گؿتطز ههطف و س ضا : 9 > ; < = ا ل یت ت سیس ب 8 4 1 3 2 > ; 9 < = : ا ل یت مبط ل ت 1 2 5 5 4 3 11

ؿجت ث ایي هبضن حؿبؾتط و س ثب ت ع هحه الت ویفیت آ ب وچ بى ایي هحه الت ضا زض ؾجس ههطفی ذب اض ب پؽ اظ عطح سفو سی حفظ و س. زض ه الغ تحطین ؾیبؾی التهبزی ثب ازغبهبت افمی قطوت بی ظیط گط ظهعم ه اضز احتیبجی قطوت ب ثب وىبضی ؾبیط قطوت ب زض ظهی بیی ظیط: تبهیي ه از ا لی یط ی ا ؿب ی هحه الت... تبهیي هی ق ز. 5 4 ا ل یت فطنت ب ا ل یت مبط ضؼف اؾتطاتػی ب 1 ثب ایجبز یه احس تحمیك ت ؾؼ وبضا وطا قسى ثب تغییطات یبظ بی ثبظاض هی ت اى اظ 2 3 فطنت ب ثطای ض ز ث ثبظاض بی ذبضجی نبزضات هحه الت ث ؾبیط ثبظاض ب اؾتفبز وطز. ثب ثطعطف وطزى فمساى یه قجى ی ذطیس فط ای تط تی ایجبز یه ظ جیط تبهیي ػطض تب ههطف و س هی ت اى اظ فطنت ثسؾت آهس ث اؾغ ی تغییط زض الگ ی ههطف اظ قىل ؾ تی ث هسضى اؾتفبز وطز. ثب اضتمبی ؾغح ویفی تجلیغبت ایجبز یبظ زض ههطف و س ث اؾغ ی آگب ی ه حطزضثبض ی هحه الت هی ت اى اظ افعایف ؾطا قیس ی بی غیط آة هیبى ههطف و سگبى زض ج ت فط ؾ ز ؾ ن ثیكتط اظ ثبظاض اؾتفبز وطز. 3 2 4 6 ا ل یت فطنت ب 1 4 ا ل یت مبط ل ت اؾتطاتػی ب ثب اؾتفبز اظ مبط ل ت ظهعم هی ت ا س فطنت نبزضات هحه الت ض ز ث ثبظاض بی ذبضجی ضا ثب اؾتفبز اظ ازغبهبت ض ث جل ض ث ػمت افمی وچ یي ثب اؾتطاتػی پیكط قسى زض عی توطوع ثط ثطذی اظ ثبظاض بی ذبضجی زض هىب بیی ثب فط گ ههطفی قجی 3 2 2 5 3 1 ثبظاض بی زاذلی هی ثبقس ثسؾت آ ضز. ثب اؾتفبز اظ اؾتطاتػی ازغبم افمی زض ثیي قطوت بی ظیط گط ظهعم ازغبم ض ث جل ث ذبعط قجى ی ت ظیغ پرف ه بؾت هی ت اى فطنت بی ؾ ن ثیكتط اظ ثبظاض ضا تهبحت 5 4 5 3 2 و س. ثب اؾتفبز اظ اؾتطاتػی توبیع زض ظهی ی ه یب وطزى و ی هحه الت ن ذب از زض قیس ی ب هی ت اى اظ فطنت تغییط فط گ ههطف زض ج ت ؾ ز آ ضی اؾتفبز وطز. 5 1 ا ل یت ت سیس ب 3 ا ل یت قاط ضعف اؾتطاتػی ب ثبیس ثب ثط عطف وطزى ضؼف ب زض ظهی وگبم ؾبظی ثب تغییطات ثبظاض ق بؾبیی هحه الت ث ههطف و س ایجبز ازغبم ض ث جل اظ ت سیسات ض ز ضلجب ث ن ؼت قیس ی ب 4 1 6 1 4 هحه الت ضلیت جل گیطی وطز. ثب ایجبز ظ جیط ػطض قجى ی ای تط تی ؾجت وب ف ث بی توبم قس هحه الت قس اؾتطاتػی پیكط زض عی ضا زض پیف هی گیطز و ثبػج زفغ ت سیسات بقی اظ تحطیو بی 6 5 3 2 12

ؾیبؾی التهبزی حبثت گ زاقتي طخ اضظ ت ؾظ ز لت ذ ا س قس. ثب اجطای اؾتطاتػی ازغبم ض ث جل اتهبل قطوت ث ههطف و س بیی اظ ت سیس بی بقی اظ ثی تفب تی ؿجت ث هبضن ذبنی اظ هحه الت ذط د هحه الت اظ ؾجس ههطفی 2 3 5 ذب اض ب وبؾت هی ق ز. هبتطیؽ و زض ثبال آ ضز قس توبهی مبط ضا ز ث ز همبیؿ وطز ثطحؿت ایي مبط اؾتطاتػی بی پیك بزی ضا ثیبى وطز این. پؽ اظ ای ى ضا جطز ب زض SWOT هكرم وطزین حبل ثبیس ثب تؼییي ا ساف و تب هست هیبى هست ػولیبت ب ثىبض گیطی ایي اؾتطاتػی ب ث ا ساف انلی هبه ضیت تؼییي قس ثطای قطوت ثطؾین. هخال ثطذی اظ ایي ا ساف ضؾیسى ث حجن فط ذبنی زض یه ؾبل آی س ) سف هیبى هست( یب ایجبز یه ظ جیط تبهیي ث اؾغ ی لطازاز ثؿتي ثب تبهیي و سگبى ه از ا لی ظیط ت لیس و سگبى اؾب ؿ ب افع ز ی بی هجبظ زض قیس ی ب ثه ضت ثل س هست)ازغبم ض ث ػمت( وچ یي ا ؼمبز لطاضزاز ب اضائ ترفیفبت هك ل ب ث ذطز فط قی ب ثطای اضائ وطزى هحه الت ظهعم ث هكتطیب ی و ذیلی حؿبؼ ث هبضو ب یؿت س)ازغبم ض ث جل ( هی ت اى زض ج ت زؾتیبثی ث ا ساف ظهعم زؾت یبث س. تحلیل شرایط ک ی شرکت زهسم ب اسط ی هاتریس 2 BCG قطوت ظهعم ضا اظ ظط هبتطیؽ BCG ن هی ت اى تحلیل وطز. زض ایي تحلیل ایي قطوت ث اؾغ ی زاضا ث زى ؾ ن ثبظاض لبثل ت ج ی وچ یي ساقتي طخ ضقس ثبال ثطای هحه التف زض ثبظاض ون ون اظ حبلت ؾتبض ث زى) زاضای طخ ضقس ثبظاض ثبال ؾ ن ثبظاض ثبال( ز لجل ث حبلت گب قیطز زض ایي ز زض حبل گصاض تغییط حبلت اؾت. قطوت ظهعم ثبیس مسی گی بیی و زض ایي حبلت ثسؾت هی آ ضز زض ثرك بی زیگطی ؾطهبی گصاضی و س چطاو زض غیط ایي ن ضت زض آی س ای عزیه ث حبلت ؾگ ب تغییط حبلت زاز ون ون ث بث زی ذ ا س ضؾیس چطا و قطوت بیی او ى زض ثبظاض زاذلی ج ز زاض س و زض حبلت ػالهت ؾ ال ث ز چ ثؿب ؾ ن ثبظاض ظهعم ضا زض آی س تهبحت ذ ا س وطز قطوت بیی ظیط ث... اظ ایي ع قطوت ب ؿت س و ثب زاقتي طخ ضقس ؾطیغ زض ثبظاض هحه الت ضفت ضفت ث ؾ ن ثبظاض ذ ز ذ قگ اض افع ز زض حبل اؾتبض قسى زض آی س ای چ ساى ز ض ؿت س. قطوت ظهعم ثطای ای ى ثت ا س زض آی س ن ضلبثت ازاه ز س ا ال ثبیس طخ ضقس هحه الت زض ثبظاض ب ضا فبظایف ز س و ذ ز ای ىبض هؿتلعم ایجبز احس بی تحمیك ت ؾؼ هحه الت ثب آ ضی ثبال هی ثبقس حب یب ثب مسی گی و اظ ایي حبلت) گب قیطز ( زض حبل ه اج قسى اؾت زض ؾبیط ظهی ب ؾطهبی گصاضی و س. و الساهبتی ظیط ض ز قطوت ظهعم زض هحه الت لج یبتی حتی حج ثبت اظ جول ایي 13

ضا ىبض بؾت تب ثب گؿتط زض ؾبیط ثرك ب ثب ؾجس هحه لی هتفب ت ثت ا س وچ بى زض ػطن ی ضلبثت ثب بم ظهعم ثپطزاظز. زضازاه ثب تطؾین و زاض قىل آهس ث ثیبى ثیكتط ه ض ع پطزاذت این. حالت ستار در صورت افزایش سهم بازار در بخشهای سرمایه گذاری کرده و تولید محصوالت نوآور و با کیفیت حالت عالهت س ال زض ن ضت ؾطهبی گصاضی زض ثرك بیی ظیط لج یبت یب حج ثبت ؾؼی زض افعایف طخ زضآهس قطوت ظهعم شرکت زهسم )حالت گا شیرد ( در صورت برداشت نقدینگی و سرمایه و بی تفاوتی نسبت به سرمایه گذاری در سایر بخشها و واحدها حالت سگ 14

تیج گیری 2 تحلیلSWOT زض فطآی س تكىیل اؾتطاتػی جعء ثؿیبض ه ن هحؿ ة هیق ز. تحلیل فطنت ب ت سیسات ذبضجی اؾبؾب ثطای اضظیبثی ایي اهط ث وبض هیض ز و ثطضؾی و ین آیب ؾبظهبى هیت ا س اظ فطنت ب اؾتفبز وطز ت سیسات ضا ث حسالل ثطؾب س وچ یي ایي تجعی تحلیل مبط ضؼف ثطای ثطضؾی ػولىطز زاذلی قطوت ب )هب س ض س بی وبضی احط ثرف تحمیك ت ؾؼ ( حبئع ا ویت اؾت. وچ یي هب لبزضین ایي ض تحلیل ضا ث وطا ؾبیط اثعاض بی اؾتطاتػیه هب س QFD BSC یع ثىبض ثجطثن. هبتطیؽ BCG ن ث قطوت ب ووه هی و س تب ثب آگب ی اظ قطایظ فؼلی و زض آى لطاض زاض س پیبهس بی بقی اظ هب سى زض ایي قطایظ حبالت زض آی س قطوت ب ضا ث ج ت گیطی ث تط اتربش تهویوبت ضا جطز بی ه حطتط وبضا ثب ت ج ث آی س زض ا تظبض ا جبم ز س تب اظ ه فؼت ؾ ز ثیكتط ضفب وبضو بى... ث ط ه س زض هجو ع تؿ یل زض ضؾیسى ث ا ساف بیی فلؿف ج زی قطوت ب ضا ث وطا ذ ا س زاقت. ه بثغ هبذص: 1 (زی یس فطز آض/ هدیریت استراتصیک/ تطجو ػلی پبضؾبئیبى ؾیس هحوس اػطاثی/ زفتط پػ ف بی فط گی/ چبح پب عز ن/ ت طاى. 1388 2( پىرتر مایکل / استراتژی رقابتی / ترجمه جهانگیر مجیدی و عباس مهر پىیا / مىسسه خدمات فرهنگی رسا. 3( Chang Hsu- His- Huang Wen-chin. Application of a quantification SWOT analytical method.(2005). / www.hajarian.com پایگاه اطالعاتی دکتر مسعود حجاریان. / www.emodiran.com مرجع الکترونیکی علوم مدیریت ایران. 15

كب ی الىتط یىی قطوت ظهعم: / WWW.ZAMZAMGROUP.IR ة ؾبیت قطوت ظهعم آزضؼ پؿت الىتط یىی قطوت ظهعم گطگبى ZAMZAM_GORGAN@FABO.IR : / ة ؾبیت قطوت ظهعم گطگبى www.zamzamgorgan.sme.ir 16