اطالػات شخصی هزتب ػلوی سال اخذ: س ابق شغلی اجزایی تحصيالت س ابق آه سشی ثؿ تؼب ی دا شيار- 8811

Size: px

Start display at page:

Download "اطالػات شخصی هزتب ػلوی سال اخذ: س ابق شغلی اجزایی تحصيالت س ابق آه سشی ثؿ تؼب ی دا شيار- 8811"

Theodore Maxwell
5 years ago
Views:

1 اطالػات شخصی ضظ ثؿ تؼب ی )ذالن ؾ اثك ػ ی( ام ام خا ادگی : زوتطا يط اقىب هيطيپ ض Ph.D. Amir Ashkan Nasiripour, سوت: هذیز دپارتواى هذیزیت خذهات ب ذاشتی درها ی پست الكتز يك : drnp20@yahoo.com هزتب ػلوی سال اخذ: دا شيار س ابق شغلی اجزایی دا شگا ی ػض يات ػلوی رسوی دا شگا آساد اسالهی احذ ػل م تحقيقات ت زاى 8831 تا ک ى هؼا ى آه سشی دا شج یی دا شگا آساد اسالهی- احذ الكتز يكی هذیز گز هذیزیت خذهات ب ذاشتی درها ی دا شگا آساد اسالهی- احذ الكتز يكی تاک ى تحصيالت دکتزاي تخصصی )Ph.D.( هذیزیت خذهات ب ذاشتی درها ی دا شگا آساد اسالهی احذ ػل م تحقيقات ت زاى ایزاى.) دا ش آه خت رتب ا ل ) کارش اسی ارشذهذیزیت خذهات ب ذاشتی درها ی دا شگا ػل م پششكی ایزاى ت زاى ایزاى.)دا ش آه خت رتب ا ل( کارش اسی هذیزیت خذهات ب ذاشتی درها ی) گزایش هذیزیت بيوارستا ی ) دا شگا ػل م پششكی ایزاى )دا ش آه خت رتب ا ل( س ابق آه سشی درس اي تذریس شذ در هقاطغ هختلف تحصيلی: تح ي تئ ضی بي سیطیت- زوتطي ثط ب ضیعي اؾتطاتػیه- وبضق بؾی اضقس ظب بي ث ساقتی زض ب ی تغجيمی- اضقس غب ؼبت ضزي زض ظب ث ساقت زض ب - زوتطي سیطیت پيكطفت - اضقس زض ػ پعقىی ذس بت ث ساقتی زض ب ی ض تحميك اضتجبعبت ؾبظ ب ی ؾ ي بض سیطیت-زوتطي 1

2 س ابق پژ شی طزح ا ػ اى طزح: طزاحی ظام پزداخت ا گيششی ب کارک اى فزا ن ک ذگاى بخش درهاى ساسهاى تاهيي اجتواػی. هجزي طزح: دکتز اهيزاشكاى صيزي پ ر- کارفزها ساسهاى تاهيي اجتواػی- خاتو طزح 8818 ػ اى طزح : رابط سالهت ساسها ی با تؼ ذ کارک اى در احذ ػل م تحقيقات دا شگا آساد اسالهی هجزي طزح: دکتز اهيز اشكاى صيزي پ ر. کارفزها: دا شگا آساد اسالهی- خاتو طزح 8811 ػ اى طزح : ضؼيت تكزین ارباب رج ع در بيوارستا اي دا شگا آساد اسالهی. هجزي طزح: دکتز اهيز اشكاى صيزي پ ر. کارفزها: دا شگا آساد اسالهی- خاتو طزح 8811 ػ اى طزح : ارسیابی رضایت هصزف ک ذگاى اس تج يشات پششكی ساخت داخل ع فؼاليت : هشا ر ف ی هجزي : شزکت خذهات ػلوی ص ؼتی ت زاى هذت وكاري 5 ها. را وایی هشا ر بيش اس 181 پایاى اه کارش اسی ارشذ رسال دکتزي در ح س هذیزیت ب ذاشت درهاى سایز ػل م هذیزیت ا کتاب ت سؼ هذیزیت: اکسيز ساسها ی ا تشارات ش ز آش ب ت زاى هذیزیت تج يشات پششكی در بيوارستاى ا تشارات دا شگا ػل م پششكی اراک ج ا ی شذى خذهات بيوارستا ی ا تشارات دا شگا ػل م پششكی بابل

3 هقاالت الف- هقاالت ه تشز شذ در هجالت هؼتبز ػلوی- پژ شی ISI, I SC بالغ بز 851 هقال هؼتبز ک ه وتزیي آ ا ػبارت ذ اس: Investigating the Financial Performance of Universities of Medical Science and Health Services in Iran, Using Data Envelopment Analysis, Iranian J Pub Health, Vol. 43, No. 1, Jan 2014, pp The analysis of psychological empowerment factors in Iranian public hospitals, HealthMed, 5(7), 2013, Effect of Aromatherapy Inhalation on Female Students, Global Journal of Medicinal Plant Research, Volume 1, No. 1: January, 2013:45-9. The Challenges of Increasing Out of Pocket Payment in Healthcare System, International Journal of Healthcare, Insurance and Equity, 2(1), 2013: Environmental dimensions and features affecting organizational entrepreneurship development in Iranian public hospitals, Journal of Hospital Administration, 1(2), 2013: Designing Community Based Rehabilitation Model Using Structural Equation Modeling (Iran), International Research Journal of Medical Sciences, 1(8), 2013:1-7. Influential Factors on Strategic Purchasing of Healthcare Services in Iranian Social Security Organization- Indirect Healthcare Sector, Journal of Novel Applied Sciences, 3(2), 2013, Design and Development of the Strategy to Improve Patient Satisfaction in a Hospital setting, International Journal of Mathematical Modeling & Computations, 2(4), 2012: Information Security Requirements for Implementing Electronic Health Records in Iran, International journal of information, security and System management, 1(1), 2012, Key factors affecting the hospital performance: a qualitative study using fuzzy logic, QUALITY & QUANTITY: International Journal of Methodology, 6(47), 2012, Effective elements on e-health deployment in Iran, African Journal of Business Management, 6(16), 2012: Effect of Different HRM Policies on Potential of employee Productivity, Research Journal of Recent Science, 1(6), 2012:45-4. The Relationship between Nurses Organizational Participation and Patient Safety Culture in Jahrom Motahari Hospital, Iran, Research Journal of Recent Science, 1(8), 2012: A Case Control Study: Effect of Harm Reduction Programs on Spiritual Health,Behavioral Diseases Clinics (Triangular Clinics) in Tehran Prisons,: Advances in Environmental Biology, 6(9), 2012, The relationship between motivation potential score of occupations and ethical behavior in Firuzabad Ghaem hospital staff, Iran, International Research Journal of Humanities, 4(2), 2012: Designing a hospital performance assessment model based on balanced score card, HealthMED, Volume 6 / Number 7/ 2012: The Influence of Training on Patient Safety Culture: A Nurse Attitude Improvement Perspective, International Journal of Hospital Research, Vol. 1, No.1, 2012: Exploratory and Confirmatory Factor Analysis of Health promotion in Iranian Hospitals, HealthMED, Volume 10 / Number 1/ 2012:

4 The effective component of access to hospital care in Iran, Journal of Food, Agriculture & Environment, Vol.10 ( ): Technical Efficiency of Iranian Medical-services Insurance Organization Using Data Envelopment Analysis Approach. HealthMed; Vol. 6 Issue 2, 2012: 603. Effective elements on e-health deployment in Iran, African Journal of Business Management Vol. 6(16), 25 April, 2012: The effective component of access to hospital care in Iran, Journal of Food, Agriculture & Environment Vol.10 (1), 2012: The Relationship between Knowledge Management and Productivity in Teaching Hospitals of Hamedan, Iran, International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development, Vol. 1, No. 1 January 2012:1-9. Intervening Variables of Human Errors in Iranian Public Hospitals, Journal of American Science;7(6), June 2011: Rate of saving health in program of screening for congenital hypothyroidism (CH) in Iran, Scientific Research and Essays Vol. 6(8), April 2011, pp Variables Affecting the Payment Mechanism for Strategic Purchasing in the Indirect Health Section of Iranian Social Security Organization, International Business Research, Vol. 4, No. 2; April 2011, Factors affecting commitment to human resource development of Iranian hospitals, African Journal of Business Management Vol. 5(9), May 2011, pp PROCESS MANAGEMENT IN THE LOGISTIC DEPARTMENTS OF THE IRANIAN SOCIAL SECURITY ORGANISATION'S HOSPITALS: WHAT ARE THE INFLUENTIAL FACTORS, INTERNATIONAL JOURNAL Of ACADEMIC RESEARCH, Vol. 3. No. 2. March, 2011, Factors Affecting Continual Process Improvement in Iranian Social Security Hospitals, World Applied Science Journal, 13(1), 2011, Devising an instrument to assess human resources productivity in an Iranian context, Journal of American Science, 2011; 7(2), Analysis of the Relationships between the Determinants Influential in performance of Pre-hospital Emergency System of Iran using the DEMATEL Approach, Source: HEALTHMED, Volume: 4, Issue: 3, Published: 2010 Pages: The relationship of centralization, organizational culture and performance indexes in teaching hospitals, Acta medica Iranica, 48(5), autumn 2010, pp: Occupational.Stress among Rural Health Workers in Mashad District, Northeast Iran, Journal of Research in Health Sciences, Vol.9, No.1, Summer PP: A Comparative Study on Primary Health Services Management in Selected Countries: Designing a Model for Iran, Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research, Volume 13, No.3, Summer Financial Resource Allocation Techniques and Health sector payment systems of selected countries, Journal of biological sciences, Vol 4, No.3, winter 2009, pp: Customer focus level following implementation of quality improvement model in Tehran social security hospitals International Journal of Health Care Quality Assurance Vol. 21 No PP:

5 Management Development in Health Care Setting: A Training Model for Hospital Managers Journal of Research in Health Sciences Volume 7 Number 2 Spring PP: مف افكبؾبظي عاض ز ی زض پيك يطي اظ ذغب ب زض ثي بضؾتب ب ج اضتمبي ای ی پيك يطي اظ هس يت ب دوره.2 شماره.2 تابستان ضاثغ ت ا سي ض ا ك بذتی وبضو ب ثب يعا ث ط ضي بثغ ا ؿب ی ؼب ت ازاضي ب ی ثي بضؾتب بق ی ػاز ت طا فه ب ثي بضؾتب ؾب ؾيعز ق بض 1 ث بض اثطات عطح سف سؾبظي یبضا حب بي ا طغي ثط عی ت ي : غب ؼ ضزي طوع ف ق ترههی ق يس بق ی ػاز ت طا ج ث ساقت ت ؾؼ )4( ثطضؾی ضاثغ یػ ی بي قغ ی تى ؿي بي ف ضیت پعقىی ثب ظ ب نح زض هس ي تط بیی ق ط ك س فه ب ػ ی پػ كی عت ا تظب ی 2)1( ثطضؾی اثؼبز ؾبذتبضؾبظ ب ی زض ثي بضؾتب بي ػ ی ق طؾتب یعز ثب ض یىطز ىب يه اض ب يه ع ع ث ساقت یعز ق بض 3 ج س ساسمان دهی و سياست گذاری عامل کليدی بزای استقزار نظام مديزيت خطزات بالينی بيمارستانها مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی ج س 11 ق بض : 2 تأثيط تفب ب ا صاضي سیطیتی بز 144 لب ثط ب چ بض ت ؾؼ ایطا ثط ػ ىطز ب ی یه ثي بضؾتب ز تی ج زا ك ب ػ پعقىی وط ب ج س 1 ق بض اضائ س اضظیبثی اػتجبض ؾ جی اثؼبز رت ف پبؾر یی زض ثي بضؾتب بي آ ظقی وك ض مجله مدیریت سالمت ج س 16 ق بض : اضظیبثی ظب سیطیت ای ی ثي بض زض ثرف طالجت بي یػ ج زا ك ب ػ پعقىی لع ی ز ض 71 - ق بض 5 - آشض زي : مبیؿ حصف فطا كيع ذس بت زض ب ی زض ثي بضؾتب بي عطف لطاضزاز ؾبظ ب تأ ي اجت بػی زض اؾتب ب ثب عی اػعا ثي بضا ث ت طا ثي بضؾتب ؾب 12 ق بض : ضاثغ فط ؾبظ ب ی ؾط بی فىطي زض ؾتبز ؼب ت ؾال ت و يت ا ساز ا ب ذ ي ی پيب ضز ؾال ت ؾب 7 ق بض :1392 ػ ا ثط ثط ضضبیت قغ ی وبضو ب ثطاؾبؼ ظطی طظثطي زض ثي بضؾتب بي آ ظقی ق طؾتب لع ی پيب ضز ؾال ت ز ض -7 ق بض -4 ط آثب :92. تبثيط اجطاي آظ بیكی ذظ ؾيط ثب ي ی ظای ب عجيؼی ثط وب ف ساذالت غيطضط ضي زض يجط زض ثي بضؾتب ا ب ضضب)ع( اض ي زا كىس پطؾتبضي ب بیی اض ي ز ض 11- ق بض ؾ جف ؤ ف بي ت ا جركی جت ی ثط جب ؼ ) (: CBR تح ي ػب ی ج زا ك ب ػ پعقىی يال ج س 21 ق بض :

6 ا ي آ يرت ي ثبظاضیبثی ذس بت زض ب ی زض ثي بضؾتب بي ز تی ایطا سیطیت اعالػبت ؾال ت ق بض 7 ج س :1391 ثطضؾی تأثيط اجطاي ثط ب ت ا ثركی جت یثط جب ؼ ثط ضؼيت ظ س ی ؼ ال زض ایطا زا ف ت سضؾتی ق بض 4 ج س ضاثغ ي ق بؾی فط ی Harrison ثب پصیط ؾيؿت اعالػبت ثي بضؾتب ی سیطیت اعالػبت ؾال ت ق بض 3 ج س ثطضؾی ضؼيت ت ا سؾبظي ض ا ك بذتی زض ثي بضؾتب بي اؾتب ل ج زا ك ب ػ پعقىی ل ق بض 4 ج س ثطضؾی تأثيط ػب ؾطپطؾتب ط وبضي زض س پصیط ؾيؿت اعالػبت ثي بضؾتب ی سیطیت ؾال ت ج س 15 ق بض ػ ا ؤثط ثط پطاو س ی جغطافيبیی ح ذس ت پعقىب زض وك ض بي ترت ج زا ك ب ػ پعقىی وط ب كب ج س 17 ق بض : ثطضؾی مف هطف تبز ثط ؾال ت ؼ ي ؼتبزا پػ ف زض پعقىی ج س 37 ق بض : 2 ؤ ف بي فطزي ؤثط ثط ت ؾؼ وبضآفطی ی ؾبظ ب ی زض ثي بضؾتب بي ز تی ایطا ج پعقىی ضفؿ جب ج س 7 ق بض ز قغ ث ز وبضو ب ثرف ؾال ت :چب كی فطاض ي ظب ؾال ت ؾبظ ب ظب پعقىی ایطا ج س 30 ق بض 3 پبیيع 1391 نفح ازغب ز ثي بضؾتب : یه غب ؼ ضزي و زض ج : عت تعوي ج س 21 ق بض 1 ث بض 91 نفح ىب يع بي اعالع ضؾب ی جصة طزق طا پعقىی زض ثي بضؾتب بي ق ط ت طا سیطیت اعالػبت ؾال ت ج س ق بض 3 - ؿ ؿ 25 طزاز ق طی ض 1391 نفح ضاثغ ث وبض يطي وبضت ق س ثب سیطیت هطف زاض ي ثي بضا ذبل جتال ث ا.اؼ عت ظب ی ضخ: ظ ؿتب 1390 ج س 13 ق بض 4 نفح ضاثغ سیطیت زض ب ح ازث قغ ی جط ث لغغ ػض ثب تبیج آ زض هس ي طاجؼ و س ث ثي بضؾتب ال و زض ج : ت ا جركی ج س 12 ق بض 1 ث بض 1390 نفح تح ي ن ضت بي ب ی زا ك ب بي ػ پعقىی وك ض سیطیت ؾال ت ج س 15 ق بض 49 پبیيع 1391 نفح ت سیسات آقىبض ؤثط ثط ذغب بي پعقىی زض ثي بضؾتب بي ز تی اؾتب ت طا و زض ج : عت تعوي ج س 20 ق بض 2 1 ث بض تبثؿتب 1390 نفح غب ؼ فت ثؼس پبؾر یی زض ثي بضؾتب بي آ ظقی :یه غب ؼ وك ضي پيب ضز ؾال ت ج س 6 ط آثب 1391 ق بض -1 نفح

7 وبضآیی ازاضات و ؾبظ ب ثي ذس بت زض ب ی ثب اؾتفبز اظ ض ضتج ث سي وب تح ي پ قكی زاز ب ج س 14 ق بض 46 زی ب 1390 نفح :(AP-DEA) سیطیت ؾال ت ج س 12 ق بض 2 ج زا ك ب ػ پعقىی اضزثي عطاحی ا ي ث ی سیطیت بثغ طاوع كب ض ثي بضي ب ضخ: تبثؿتب 1391 نفح عطاحی ذظ ؾيط ثب ي ی ثطاي فطای س ظای ب عجيؼی زض ثي بضؾتب ا ب ضضب)ع( اض ي ثي بضؾتب ج س ز ق بض 4 - ؿ ؿ 39 ظ ؿتب 1390 نفح ضاثغ فط ؾبظ ب ی ثب ػ ىطز ای ی ث ساقت حيظ ظیؿت وبضو ب غب ؼ ضزي: قطوت ذ زض ؾبظي ؾبیپب ث ساقت ای ی وبض (3) ضاثغ احيبء ل جی ت فؿی بي ا جب قس ثب ؾبػت بي طاجؼ ثي بض ث ثرف ا ضغا ؽ زض ثي بضؾتب تب ي اجت بػی ق طیبض ج عت ظب ی ق بض 51 ث بض 1391 ل 21. ضاثغ ي ػ قىبیت ثي بضا ػ ي پعقىب ثب ضاي نبزض اظ ؾ ي ؾبظ ب ظب پعقىی زض ثي بضؾتب بي وط ب ج ایطا ی اذالق تبضید پعقىی ؾب چ بض ق بض 6 آشض 1390 ل. 87 ت سیسات پ ب زض ثط ظ ذغب بي پعقىی زض ثي بضؾتب بي ز تی اؾتب ت طا ج پعقىی ط ع ب ؾب پب عز ق بض ز تبثؿتب 1390 نم ػ ا ثط ثط ت ؾؼ ؾط بی بي ا ؿب ی زض ثي بضؾتب بي ؾبظ ب تب ي اجت بػی ج ػ ی زا ك ب ػ پعقىی لع ی ؾب پب عز ق بض 2 )پيبپی 59 ( تبثؿتب 1390 نم ثطضؾی ظ ب ا تظبض طاجؼي ث زض ب ب بي ق يس زاؾتب ی ثي بضؾتب زوتط قطیؼتی ت طا ثب اؾتفبز اظ ا ي قف ؾي ب ج زا كىس پيطاپعقىی زا ك ب ػ پعقىی ت طا ) پيب ضز ؾال ت( ز ض 4 ق بض 3 پبیيع 1389 نم عطاحی ا ي ؾ جف آ بز ی ثي بضؾتب ب ث ظ ض پيبز ؾبظي ف ب ضي ضزفبق ط سیطیت ث ساقت زض ب ج س 2 ق بض : عطاحی ا ي ثط ب ضیعي ػ يبتی ثطاي ؾغح ا قجى بي ث ساقتی زض ب ی ایطا ج ػ ی- پػ كی زا ك ب ػ پعقىی قب ط ز ز ض ز ق بض ا ث بض 1388 نم ا ىب ؾ جی اؾتمطاض ؾيؿت اعالػبت پكتيجب ته ي يطي زض ح ظ ؼب ت ا ض زض ب ؾبظ ب تب ي اجت بػی ز فه ب سیطیت اعالػبت ؾال ت ز ض پ ج ق بض ز پبیيع ظ ؿتب 1387 نم ضاثغ ػسا ت ضضبیت سي زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ق يس ث كتی ج ػ ی- پػ كی زا ك ب ػ پعقىی يال ز ض 17 ق بض 67 پبیيع 87. نم ضاثغ یػ ی بي قرهيتی ثب وبضآفطی ی سیطا زض قجى بي ث ساقتی زض ب ی اؾتب آشضثبیجب قطلی فه ب ػ ی پػ كی سیطیت ؾال ت ز ض 11 ق بض 33 پبیيع نم

8 اضتجبط فط ؾبظ ب ی ثب اجطاي قف ؾي ب زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ایطا فه ب ػ ی پػ كی سیطیت ؾال ت ز ض 11 ق بض 32 تبثؿتب نم اضظیبثی ػ ىطز ب ی ثي بضؾتب بي جطي عطح ث زج ػ ىطزي ؾبظ ب تب ي اجت بػی اؾتب ت طا ج پعقىی تب ي اجت بػی ؾب فت ق بض 41 ذطزاز تيط 1387 نم ػ ىطز ثي بضؾتب بي جطي عطح ز ؾتساض و زن زض ضاثغ ثب تط یج ضفتبض قيطز ی بزضا فه ب پػ كی حىي ز ض 11 ق بض 1 ث بض 87. نم: عطاحی ا ي سیطیت تج يعات پعقىی ثطاي ثي بضؾتب بي ایطا ج زا ك ب ػ پعقىی اضان ؾب یبظز ق بض ا ث بض نم ضاثغ ترهم وبضثطا ثب وبضایی تج يعات پعقىی زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ق يس ث كتی ج سؾی پعقىی تج يعات آظ بیك ب ی ق بض 87 ؾب 8 تيط ضاثغ ػبعفی ثب ؾجه ض جطي زض سیطا ثي بضؾتب بي تب ي اجت بػی ق ط ت طا فه ب ض جطي سیطیت آ ظقی ؾب ز ق بض ا ث بض نم عطاحی ا ي ذه نی ؾبظي ازاض ا ض ثي بضؾتب بي تب ي اجت بػی ج ػ غصایی تغصی ؾب پ ج ق بض 1 پيبپی 17 ظ ؿتب.1386 نم سیطیت زا ف زض ا ضغا ؽ ثي بضؾتب حضطت ضؾ اوط )ل( ثط اؾبؼ ا ي تؼب ی ثب سضیج ز فه ب سیطیت اعالػبت ؾال ت ز ض چ بض ق بض ز پبیيع ظ ؿتب 1386 نم غب ؼ يعا آ بز ی ثي بضؾتب بي طظي وط ب كب زض ض یبض یی ثب ثحطا فه ب سیطیت ؾال ت ز ض 10 ق بض 28 تبثؿتب 1386 نم عطاحی ا ي سیطیت ثي بضؾتب بي ذيطی ایطا فه ب ػ ی- پػ كی پطؾتبضي ایطا ز ض ثيؿت ق بض 50 تبثؿتب نم ثطضؾی يعا ضضبیت قغ ی ض ؾب سیطا ؾطپطؾتب احس بي رت ف ثي بضؾتب بي اؾتب يال ج زا ك ب ػ پعقىی يال ز ض 16 ق بض 61 ث بض نم: غب ؼ زؾت ضا ؼ طالجت سیطیت قس اضظیبثی لج اظ اػ ب جطاحی زض ثرف ثي ی ثي بضؾتب ثبظض ب ب ت طا ج ػ ی پػ كی ق ایی ؾ جی ز ض 15 ق بض 1 ظ ؿتب نم: ثطضؾی مبیؿ اي ظب ثجت ؾطعب زض ایطا آ طیىب ج ػ ی پػ كی زا ك ب ػ پعقىی ق يس نس لی یعز ؾب چ بض ق بض ا ث بض نم عطح تىطی اضثبة ضج ع زض ثي بضؾتب بي آ ظقی ضقت ج زا ك ب ػ پعقىی يال ق بض 69 تبثؿتب نم: عطاحی ا ي ت ؾؼ سیطیت ثي بضؾتب بي ؾبظ ب تب ي اجت بػی ج التهبز سیطیت ق بض 65 تبثؿتب نم

9 ا ىب وبضثطز سیطیت ضا جطزي زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ایطا ج ػ ی زا ك ب ػ پعقىی لع ی ق بض 7 پبیيع 1382.نم ضط ضت ث ط يطي اظ زا ف ترههی سیطیت زض ازاض ثي بضؾتب ب طاوع ث ساقتی زض ب ی فه ب سیطیت اعالع ضؾب ی پعقىی ق بض پبیيع ظ ؿتب نم ة- مبالت اضائ قس زض بیف بي ی ثي ا ی Safety Concern of Parents of Secondary Level Students and Current Measures being taken, Safe Community Conference, Sep , Dlarna, Sweden. PROCESS MANAGEMENT IN THE IRANIAN HOSPITALS: A SURVEY ON THE PATTERNS BEING USED, 27 th International Conference of International Society for Quality in Health Care, 10th - 13th October 2010, Paris, France. Implementation of a Total Quality Management Model (ISO 9001:2000) In Iranian Social Security Hospitals, International Forum on Quality and Safety in Health Care, March 2009, ICC, Berlin, Germany. ثطضؾی ػ ا ثطثط پصیط پط س ؾال ت ا ىتط يه (EHR) ثط اؾبؼ س بي UTAUT TTF رؿتي بیف غم اي ف ب ضي اعالػبت ؾؿ آ ظ ػب ی عجطؾتب 14 آشض ضاثغ فط ؾبظ ب ی ثب ث ط ضي اضتمبء ػطض ذس بت زض فؼب يت بي التهبزي ح ظ ؾال ت: غب ؼ ضزي ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ایطا ا ي بیف ی ت ؾؼ فؼب يت بي التهبزي زا ك ب پيب ض- ؾبظ ب طوعي ت طا 4 3 زي ب ثطضؾی ضؼيت ضضبیت سي ؾبو ي ض ؾتب بي ق طؾتب اضز اظ عطح پعقه ذب از ا ي بیف ؾطاؾطي ػسا ت زض ظب ؾال ت زا ك ب ػ پعقىی انف ب اؾف س ب غب ؼ تغجيمی ا بي ثط ب ضیعي ػ يبتی زض ج ب ث ظ ض اضائ ا یی ثطاي ؾغح ا قجى بي ث ساقتی زض ب ی ایطا ؾ ي بض وك ضي اثؼبز ضفتبضي اجت بػی ؾال ت زا ك ب ػ پعقىی قب ط ز 8 7 آشض ب اضظیبثی ضؼيت تىطی اضثبة ضج ع زض ثي بضؾتب بي زا ك ب آظاز اؾال ی ق ط ت طا ؾ ي بض وك ضي اثؼبز ضفتبضي اجت بػی ؾال ت زا ك ب ػ پعقىی قب ط ز 8 7 آشض ب ظب اضتجبعبت ضاثغ آ ثب تؼبضو ؾبظ ب ی زض جت غ آ ظقی پػ كی زض ب ی حضطت ضؾ اوط ت طا ؾ ي بض وك ضي اثؼبز ضفتبضي اجت بػی ؾال ت زا ك ب ػ پعقىی قب ط ز 8 7 آشض ب ثطضؾی آ ب ی ط ػ ىطز )KAP( سیطا ثي بضؾتب بي طظي زض ظ ي سیطیت تؼبضو بیف وك ضي ت ؾؼ ظب ؾال ت ا تظبضات فطاض ي وط ب كب آثب ب ضاثغ ػسا ت اثطثركی ؾبظ ب ی زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ق يس ث كتی ا ي و ط ؾطاؾطي تؼيي ط بي اجت بػی ؾال ت زا ك ب ػ پعقىی يال ضقت تيط ب ثطضؾی زالی ػس اؾتفبز اظ قيط بزض زض و زوب طاجؼ و س ث طاوع ث ساقتی زض ب ی وط ب كب زض ؾب ؾيعز ي و ط ثي ا ی ػ پعقىی زا ك ب آظاز اؾال ی تجطیع اضزیج كت

10 The survey of factors creating Down syndrome among 1-14 years old patient in kermanshah, 13 th international congress of medical sciences, 30 April- 2 May 2008, Tabriz, Iran. غب ؼ يعا آ بز ی ثي بضؾتب بي طظي وط ب كب زض ض یبض یی ثب ثحطا بي طظي ؾ ي و فطا ؽ ثي ا ی سیطیت جب غ ثحطا زض ح ازث غيط تطلج عجيؼی زا ك ب ت طا ث سیطیت ساضي تج يعات پعقىی زض ثي بضؾتب بي ترت اؾتب وط ب كب زض ؾب ثي بضؾتب فطزا چب ك بي فطاض ي زا ك ب ػ پعقىی وط ب كب ظ ؿتب غب ؼ اثطات اؾتطؼ زض ظ س ی 700 بیف اضتمبء ؾال ت ایثبض طا ت طا زي ؾ ي بض ثي بضؾتب ا ط ظ جب جبظ قي يبیی ؿبضزیط لهطقيطی ثب طز ػبزي ب غم زض ؾب 1385 ا ىب وبضثطز سیطیت اؾتطاتػیه زض ثي بضؾتب بي زا ك ب ػ پعقىی ایطا ا ي بیف وك ضي سیطیت بثغ زض ثي بضؾتب ؼب ت ت ؾؼ سیطیت ظاضت ث ساقت زض ب آ ظ پعقىی ت طا زی ب مف ؾبظ ب بي غيط ز تی N.G.Os( آظاز اؾال ی احس اث ط ) زض اضتمبء ؾال ت ت ؾؼ پبیساض ؾ ي بض ؾال ت ت ؾؼ پبیساض زا ك ب افتخارات ج ایش احطاظ ضتج ا ػ ی زض و ي مبعغ تحهي ی زا ك ب ی اؾتبز ػ ی فط ی احس ػ تحميمبت زا ك ب آظاز اؾال ی زض ؾب 1385 تبؾيؽ ج ػ ی ظب ؾال ت ) سیطیت ث ساقت زض ب ( زض ؾب 1387 زا ك ب آظاز اؾال ی زض ثرف مبالت ػ ی زض ؾب 1387 پػ ك ط ثطتط ؾؽ ؿئ ضا ا ساظي ضقت سیطیت ذس بت ث ساقتی زض ب ی زض احس ا ىتط يىی ػض یت در هجاهغ ػلوی ػض ا ج ػ ی ازاض ا ض ثي بضؾتب ب ػض ثبق ب پػ ك طا ج ا ػض يبت ؾؽ ا ج سیطیت ث ساقت زض ب زا ك ب آظاز اؾال ی ؾطزثيط ػض ؾؽ ػض يبت تحطیطی ج ظب ؾال ت ) سیطیت ث ساقت زض ب ( 10

ايل یتثىذی چبلش بی اصلی مىبثعطجیعی ي کشبيرزی در ح ز ث ش ر

ی ب سيمیه کىفراوس ملی حفبظت خبک ي آثخیسداری 9 ي 0 خرداد 97 ايل یتثىذی چبلش بی اصلی مىبثعطجیعی ي کشبيرزی در ح ز ث ش ر محمذرضب غریترضب امیه صبلح پ رجم آثخیس سبحلی استبن - استادیار پژوهشکذه حفاظت خاک و آبخیسداری