UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA HUBUNGAN PERSEPSI FAKTOR ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KAKITANGAN JABATAN AGAMA ISLAM SARAWAK ROSLI BIN ARUP FPP
|
|
- Barbra Sanders
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA HUBUNGAN PERSEPSI FAKTOR ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KAKITANGAN JABATAN AGAMA ISLAM SARAWAK ROSLI BIN ARUP FPP
2 HUBUNGAN PERSEPSI FAKTOR ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KAKITANGAN JABATAN AGAMA ISLAM SARAWAK ROSLI BIN ARUP MASTER SAINS UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1998
3 HUBUNGAN PERSEPSI FAKTOR ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KAKITANGAN JABATAN AGAMA ISLAM SARAWAK OLEH ROSLI BIN ARUP Projek Penyelidikan ini disediakan sebagai Memenuhi sebahagian syarat Ijazah Master Sains (pembangunan Sumber Manusia)di Jabatan Pendidikan Pengembangan, Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia Mac 1998
4 Istimewa U Dtuk Isteriku tersayang, Asiah bt. Taib yang setia, tabah, sabar dan redha rnenghadapi penantian dan peijuangan suanurnuilll. Anak-anakku, Nawal, Arnal, Hadi, Najwa & Nadia, yang sepi, rindu dan haus kaseh sayang seorang ayah sepanjang penantian dan perjuangan ayahmu ini. Anda kalian adalah penjana kekuatan sernangat yang padu, tanparnu, rnungkin usaha ini tak akan tercapai dan dirnakbulkan oleh Allah swt. Sernoga ini rnenjadi pendorong utarna anak-anak ku kelak untuk terus berjuang derni harapan dan kejayaan. Insya-Allah. Amin yarabbal alamin.
5 Kertas Projek bertajuk "Hubungan Persepsi Faktor Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Kakitangan Jabatan Agama Islam Sarawak", yang disediakan oleh Rosli bin Amp (Matrik ) memenuhi sebahagian daripada syarat mendapatkan Ijazah Master Sains (Pembangunan Sumber Manusia), Jabatan Pendidikan Pengembangan, Fakulti Pengajian Pendidikan, Universiti Putra Malaysia, Serdang, Selangor. Disahkan oleh : ".... Haji Saidin bin Teh, Ph. D. Prof. Madya Pengarah Pusat Islam Universiti Putra Malaysia Serdang, Selangor Daml Ehsan (Penyelia Projek) Tarikh:?-A et aman i bu Samah, Ph. D. J abatan Pen. lkan Pengembangan Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia Serdang, Selangor Daml Ehsan (Pemeriksa) Tarikh ii
6 PENGHARGAAN Dengan nama Allah Yang Maha Pemurah dan Maha Pengasih Saya memanjatkan syukur ke hadrat Allah (s.w.t) kerana dengan keizinannya dapatlah saya menyiapkan laporan kertas projek ini dengan jayanya. Bagi menyiapkan laporan ini saya telah mendapat bantuan, galakan, sokongan dan keijasama dari semua pihak, terutama sekali daripada penyelia kajian, pihak Universiti Putra Malaysia dan rakan-rakan sepengajian. Saya mengambil kesempatan di sini untuk merakamkan ucapan setinggi-tinggi terima kasih kepada Prof. Madya Dr. Saidin Teh, selaku penyelia yang memberikan perangsang, panduan dan kerjasama yang tidak ternilai dalam penyediaan laporan ini. Saya juga amat berterima kasih dan menghargai jasa-jasa yang dicurahkan oleh pensyarah-pensyarah yang telah membimbing saya dalam kursus-kursus bagi program Sarjana Sains pembangunan Sumber Manusia. Khususnya kepada Prof. Madya Dato' Dr. Nasir Ismail, Prof. Madya Dr. Hajah Aminah Ahmad, Dr. Saodah Wok, Dr. Asmah Ahmad, Dr. Shamsuddin Ahmad, Dr. Bahaman Abu Samah, Prof. Madya Dr. Azahari Ismail, Prof. Madya Dr. Md Salleh Hj. Hassan, Dr. Jegak Uli, En.Rashid Md. Ali dan En. Omar Ismail. Saya juga berterima kasih kepada rakan-rakan sepengajian yang banyak membantu bagi menyiapkan laporan ini khususnya kepada En. Jusang Bolong yang sudi memberikan tunjuk ajar semasa memproses data dan semakan ke atas penulisan kajian III
7 ini. En. Mohd Kassim Mohd. Ibrahim, En. Mohd.Nor Che Lah dan En. Latif Anwar diangap sebagai keluarga tempat mengadu dan berbincang. Saya juga ingin merakamkan ucapan ribuan terima kasih kepada Yang Berbahagia Yang Dipertua Majlis Islam Sarawak Datuk Ustaz Haji Anis Abot selaku "bapa" yang menghadiahkan peluang keemasan ini serta mendorong saya menyempurnakan program ini. Tak lupa juga terima kasih kepada pihak Jabatan Agama Islam Sarawak yang memberi kerjasama yang sangat baik sehingga laporan kertas projek dapat disiapkan dalam masa yang diperuntukan. Begitu juga terima kasih yang tak terhingganya kepada pihak Jabatan Kemajuan Islam Malaysia (JAKIM), Kuala Lumpur kerana di atas kerjasama dalam menjayakan pra-uji soal selidik bagi kajian ini.. Rakaman ucapan terima kasih dan rasa penghargaan ini istimewa kepada isteri saya tersayang Che Asiah bt Taib dan anak-anak saya Nawal, Amal, Mohd. Hadi, Najwa dan Nadia. Merekalah yang menjadi sumher ilham, ketenangan dan pendorong bagi tangga kejayaan saya. Akhir sekali, ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam menjayakan laporan kertas kajian ini. Budi baik dan keihklasan yang telah di sumbangkan akan saya kenang sepanjang hayat. Allah (s.w.t) jualah yang dapat memberi ga'ljaran yang setimpal. IV
8 DAFTAR KANDUNGAN BAB HALAMAN 1. Pendahuluan 1.1 Pengenalan Fungsi Jabatan Agama Islam Sarawak Kepuasan Kerja Dalam Organisasi Pernyataan Masalah Kajian Objektif Kajian Kepentingan Kajian Skop Kajian Defmisi Kajian Pandangan Dari Bahan bertulis 2.1 Pengenalan Teori-teori Kepuasan Kerja Teori Hairaki Keperluan Maslow Teori Herzberg Teori Alderfer Teori Persamaan dan Perbandingan Adams Beberapa Penemuan Kajian Lepas Perkaitan Persepsi Faktor Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Perkaitan Persepsi Ciri Demografik Dengan Kepuasan Kerja Jantina 28 v
9 Umur Status Perkahwinan Gaji Tempoh Perkhidmatan Metodologi 3.1 Pengenalan Rangka Kerja Kajian Persampelan Dan Responden Kajian Peralatan Kajian Pra-Uji Soal Selidik Pengumpulan Data Kajian Menganalisis Data Kajian Hasil Kajian Dan Perbincangan 4.1 Pengenalan Maklumat Latar Belakang Responden Persepsi Responden Terhadap Kepuasan Kerja Persepsi Responden Terhadap Bebanan Tugas Persepsi Responden Terhadap Polisi Organisasi Persepsi Responden Terhadap Kemudahan Di Tempat Kerja Korelasi Faktor Bebanan Tugas, Polisi Organisasi Dan Kemudahan Di Tempat Kerja Dengan Kepuasan Kerja 80 VI
10 4.8 Kore1asi Faktor Umur, Pendapatan( Gaji) Dan Perkhidmatan Dengan Kepuasan Kerja Ringkasan, Rumusan Dan Cadangan 5.1 Pengenalan 5.2 Masalah Kajian 5.3 Tujuan Kajian 5.4 Metodologi Kajian 5.5 Rumusan Hasil Kajian 5.6 Cadangan Bagi JAIS Untuk Di Pertimbangkan 5.6 Cadangan Bagi Kajian Akan Datang Bibliografi 97 Lampiran A B C D E Satu Set Soal Selidik, Surat Kebenaran Untuk Menjalankan Kajian Surat Permohonan Untuk Mendapat Kerjasama Dengan Pihak JAIS Carta Organisasi Biodata Penulis vii
11 SENARAI RAJAH RAJAH HALAMAN 1 Pengkelasan Teori-Teori kepuasan Kerja 16 2 Teori Kepeduan Maslow 18 3 Falctor-Falctor Kepuasan Kerja Herzberg 19 4 Perkaitan Antara Teori Dorongan Dalaman Kepuasan Kerja Teori Persamaan Perbandingan Adams 22 6 Model Rangka Kajian 40 7 Pecahan Soalan Dalam Set Borang Soal Selidik 41 viii
12 SENARAI JADUAL JADUAL 1 2 Interpretasi Dalam Analisis Korelasi Taburan Responden Mengikut Jantina HALAMAN Taburan Responden Mengikut Umur Taburan Responden Mengikut Taraf Perkahwinan Taburan Responden Mengikut Kelayakan Akademik Kumpulan Responden Mengikut Skim Gaji Taburan Responden Mengikut Pendapatan Sebulan Taburan Responden Mengikut Perjawatan Taburan Penempatan Responden Mengikut Bahagian Taburan Responden Mengikut Tempoh Perkhidmatan Taburan Responden Mengikut Kepuasan Kerja Tahap Kepuasan Kerja Kakitangan JAIS Persepsi Responden Terhadap Bebanan Tugas (Secara Terperinci) Tahap Persepsi Responden Terhadap Bebanan Tugas (Secara Keseluruhan) Persepsi Responden Terhadap Polisi Organisasi (Secara Terperinci) Tahap Persepsi Responden Terhadap Polisi Organisasi (Secara Keseluruhan) Persepsi Responden Terhadap Kemudahan Di tempat Kerja (Secara Terperinci ) ix
13 Tahap Persepsi Responden Terhadap Kemudahan Di Tempat kerja (Secara Keseluruhan) Kaitan Di Antara Kepuasan Kerja dengan F aktor Organisasi Kaitan Di Antara Kepuasan Kerja Dengan Ciri Demografik x
14 SENARAI SINGKATAN JAIS MIS PDRM CUEPACS SSB KKDGPPM J abatan Agama Islam Sarawak Majlis Islam Sarawak Polis Diraja Malaysia Badan Kongres Kesatuan Pekerja Dalam Perkhidmatan Skim Saraan Baru Kongres Kesatuan Dalam Perkhidmatan Pelajaran Malaysia xi
15 Abstrak Projek penyelidikan yang dikemukakan kepada Fakulti Pengajian Pendidikan Universiti Putra Malaysia sebagai memenuhi sebahagian daripada keperluan untuk mendapatkan Ijazah Master Sains HUBUNGAN PERSEPSI F AKTOR ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA DIKALANGAN KAKIT ANGAN JABAT AN AGAMA ISLAM SARA W AK Oleh Rosli bin Arup Mac 1998 Penyelia: Prof. Madya Dr. Saidin bin Teh Fakulti: Pengajian Pendidikan Penyelidikan ini adalah bertujuan untuk meningkatkan perkhidmatan kakitangan JAIS. Objektif khususnya ialah untuk i) mengenalpasti persepsi terhadap tahap kepuasan kerja di kalangan kakitangan Jabatan Agama Islam Sarawak (JAIS) ; ii) mengenalpasti persepsi kakitangan JAIS terhadap faktor polisi organisasi, bebanan tugas dan kemudahan di temp at kerja di JAIS; iii) mengenalpasti perkaitan antara persepsi organisasi dengan tahap kepuasan kerja; dan iv) mengenalpasti perkaitan ciri-ciri demografik dengan tahap kepuasan kerja. Satu set soal selidik digunakan untuk mengukur aspek-aspek persepsi kepuasan kerja responden yang terdiri daripada populasi 147 orang kakitangan daripada semua peringkat jawatan dan gred gaji di bahagian dan di daerah Saraw ak. xii
16 Data telah dikumpulkan dan diproses dengan menggunakan Statistical Package for Social Science (SPSS). Penemuan kajian menunjukkan hampir keseluruhan kakitangan JAIS merasa puas dengan pekerjaan mereka. Dapatan kajian juga menunjukkan faktor-faktor organisasi bagi polisi organisasi (r = 0.609, p =0.000) dan kemudahan di tempat kerja (r = 0.627, p = 0.000) mempunyai kaitan yang signifikan ke atas tahap kepuasan kerja kakitangan JAIS. Manakala ciri-ciri demografik mempunyai kaitan positif yang lebih kuat signifikannya terutama umur dengan tahap kepuasan kerja di kalangan kakitangan JAIS (r = 1.000, p = 0.000). Berdasar kepada hasil kajian, antara cadangan yang boleh dilaksana oleh JAIS ialah memberi penjelasan terhadap polisi organisasi kepada kakitangannya dan meningkatkan kemudahan-kemudahan di tempat kerja supaya tahap kepuasan kerja semakin baik. Bagaimanapun bebanan tugas pula perlu dikurangkan agar mereka dapat menumpukan sepenuh perhatian kepada tugas-tugas yang lebih penting dan utama. xiii
17 Abstract of project presented to the Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia in partial fulfilment of the requirement for the Degree of Master of Science. RELATIONSHIP BETWEEN PERCEPTION ON ORGANIZATION FACTORS AND WORK SATISFACTION AMONG THE STAFF OF SARA W AK ISLAMIC DEPARTMENT (SID) By Rosli bin Arup March 1998 Supervisor: Associate Prof. Dr. Saidin bin Teh Faculty : Educational Studies. The aim of the study is to fmd out how to improve the level of services among the staff in the Sarawak Islamic Department (SID). Specifically, the objectives of this study are i) to know the perception toward work satisfaction among the SID'S staff; ii) to learn of the perception of SID'S staff toward the organization policy, work load and office facilities in the SID; iii) to examine the relationship between staff organization factors and perception on work satisfaction; and iv) to determine the relationship between demographic factors and perception on work satisfaction. A set of questionnaire has been used to measure the degree of work satisfaction among 147 SID'S staff scattered all over the state with various posts and salary schemes. Data had been processed by using Statistical Package for Social Science (SPSS). xiv
18 The study shows that majority of SID'S staff are moderately satisfied with their work. The fmding also shows that organizational policies and office facilities have a significant relationship on work satisfaction of the SID'S staff, (r = 0.609, P = 0.000) and (r = 0.627, p = 0.000) respectively. All the demographic factors have high significance and positive relationship with work satisfaction especially age (r = 1.000, P = 0.000). Based on the results, that SID should emphasize on explaining the organizational policies to the staff and improve the office facilities so that it can increase the work satisfaction among the staff. This study suggests that staff's work load should be lessen so that they can concentrate on their major work. xv
19 BAB 1 PENDAHULUAN Pengenalan Jabatan Agama Islam Sarawak (JAIS) adalah sebuah organisasi berkan un di bawah Kerajaan Negeri Sarawak, lahir pada 17 Ogos 1990 den gan waran perjawatan seorang pen garah JAIS, dengan enam orang Ketua Penolong Pengarah untuk mengetuai enam bahagian, lapan Ketua Hal Ehwal Agama Islam Bahagian yang bertugas sebagai ketua di bahagian-bahagian negeri Sarawak, tiga orang Pegawai Perhubungan Agama Islam yang bertugas sebagai ketua di daerah yang tertentu di negeri Sarawak, dan seramai 170 orang kakitangan sokongan ( Ordinan Kecil Sarawak Pindaan, 1991). Majlis Islam Sarawak (MIS) adalah badan berkanun penasihat semua aktiviti agama kepada Jabatan Agama Islam Sarawak. Dengan itu, Majlis Islam Sarawak yan g diketuai oleh Yan g Dipertua Majlis dengan ahli-ahli nya adalah sebagai penggubal dasar dan Jabatan Agama Islam Sarawak adalah pelaksana dasar (Ordinan Kecil Sarawak Pindaan, 1991 ). Dari An -Nida, bulletin terbitan Jabatan Agama Islam Sarawak keluaran 30 Disember 1995, dapat kita melihat bahawa Jabatan Agama Islam Sarawak (JAIS) mempunyai visi yang hebat un tuk direalisasikan terutama dalam mendukung amanah dakwah. Un tuk tujuan ini, JAIS men erusi visin ya
20 2 itu mahu membina dan memimpin generasi Islam ke arah AI-Falah, duniawi dan ukhrawi. JAIS sedar bahawa bagi menggerakkan misi itu, ia perlu meningkatkan kualiti dan menyesuaikan corak kerja dalam melaksanakan strategi dakwah. Ini penting bagi keberkesanan dalam misi dakwah seperti yang digariskan di atas. Oleh yang demikian JAIS turut mengangkat anjakan paradigma baru dalan kegiatan dakwahnya. Di antara paradigma dakwah yang digariskan adalah seperti berikut; Dakwah bukan ceramah dan khutbah sahaja. Aktiviti dakwah adalah pelbagai dan kompleks. Sasaran dakwah adalah pelbagai dan beragama. Institusi dakwah mestilah unggul dan anggun. Institusi tersebut wajar memilih kakitangan yang boleh bekerja, membina kemahiran berdakwah, membina kreativiti berdakwah, menguasai ilmu, terutama pelbagai bahasa, menguasai media dan komunikasi canggih, mengenal audien, dan menghidangkan suatu yang segar dan menyegarkan menurut falsafah Islam. Fungsi JAIS Ringkasnya di antara fungsi JAIS ialah sebagai urusetia kepada Majlis Islam Sarawak yang menjalankan aktiviti-aktiviti dakwah, mempastikan umat Islam melaksanakan ajaran Islam mengikut fahaman Ahlul sun nah wal jamaah, mengendali urusan pembangunan keluarga Islam dan lain- lain lagi.
21 3 JAIS mempunyai enam bahagian iaitu Bahagian Pembangunan Keluarga, Bahagian Pendidikan, Bahagian Dakwah, Bahagian Pentadbiran dan Kewangan, Bahagian Penyelidikan dan Bahagian Pendakwaan dan Penguatkuasa. Setiap bahagian mempunyai fungsi dan peranan tersendiri yang didasar kepada fungsi yang telah ditetapkan. Bagaimanapun di dalam sesebuah organisasi seperti JAIS, pengetahuan terhadap fungsi semata-mata tidak menjamin kecemerlangan pentadbiran. Keperluan terhadap situasi yang mengujudkan kepuasan kerja amat penting bagi setiap kakitangan. Oleh itu, kepuasan kerja menjadi aspek penting untuk dikaji. Kepuasan Kerja Dalam Organisasi Kepuasan kerja menjadi aspek kajian yang semakin mendapat perhatian terutama dalam bidang pengurusan organisasi dan psikologi. Kajian berhubung dengan kepuasan di kalangan pekerja telah bermula dengan kajian Howthome yang dijalan o!eh Elton Mayo di Amerika Syarikat pada tahun 1920-an. Kemudian menyusur kajian-kajian yang lebih terperinci dari berbagai-bagai sudut pekerjaan telah dihasilkan bukan sahaja di Amerika Syarikat tetapi di seluruh dunia termasuk Malaysia. Menurut Gruneberg (1979), kepuasan kerja menjadi tumpuan kajian kerana adanya tanggapan umum, kepuasan kerja bertanggungjawab terhadap peningkatan produktiviti dan keuntungan kepada organisasi. Dessler (1985) berpendapat, kepuasan kerj a penting kepada pihak pengurusan kerana aspek
22 4 ini menjadi penentu kepada kelakuan pekerja sarna ada mereka bekerja atau tidak bekerja. Berbagai-bagai konsep dan teori kepuasan kerja telah dikembangkan oleh para pengkaji dalam mengenalpasti faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, dan teori itu berkisar di sekitar aspek-aspek motivasi dan sikap individu dan hubungannya dengan kepuasan kerja. Perbezaan Konsep 'Ends' dan 'Means' di dalam profesionalisme Islam dan Barat. Menurut Osman Ayub (1990) menyatakan seperkara lagi yang membezakan dengan jelas di antara Etika Kerja Barat dengan Islam ialah pada mendekati masalah matlamat (end) dan cara (means). Falsafah barat 'the ends to justify the means' atau matlamat menghalalkan cara adalah merujuk kepada pentingnya matlamat dan pentingnya pencapaian matlamat tanpa mengira sarna ada halal atau haram. Dalam konteks pengurusan organisasi, seluruh tenaga organisasi digerakkan untuk mencapai matlamat yang telah sarna-sarna digariskan. Bagi organisasi perdagangan dan pemiagaan, matlamatnya adalah untuk mencapai keuntungan maksimum dengan perbelanjaan yang minimum. Pihak pengurusan organisasi akan cuba mengambil segala langkah yang mungkin tanpa mengira sarna ada langkah yang diambil itu bersendikan
23 moral, akhlak dan kemanusiaan atau sebaliknya, semata-mata untuk mencapai matlamat keuntungan maksima. Atas alasan untuk mendapat keuntungan maksimum inilah, kadang-kadang berlaku penindasan ke atas tenaga buruh yang mengujudkan rasa ketidakpuasan di antara majikan dan kakitangan.. Kerap kali berlaku atas dasar yang sarna organisasi melibatkan diri dalam kerja-kerja yang tidak diizinkan oleh perundangan semata-mata kerana memburu keuntungan yang sebanyak-banyaknya. Di dalam Islam, walaupun tidak ada penegahan untuk mendapat keuntungan, tetapi Islam meletakkan batasan-batasan tertentu di dalam bentuk garis bertindak yang halal dan yang haram. Sempadan tersebut diwujudkan bagi menjamin supaya keuntungan yang hendak dicapai tidak mengorbankan kepentingan organisasi, masyarakat dan ummah. Sebab itu di dalam Islam tidak ada konsep 'legally right, morally wrong' atau 'morally right, legally wrong'. Sebaliknya yang ada ialah istilah sarna ada 'legally and morally right' atau 'legally and morally wrong'. (Hisham Altalib, 1992). Konsep 'means' dan 'ends' jika diperkembangkan membawa erti bahawa matlamat organisasi yang sebenamya ialah untuk mendapatkan keredhaan Allah s.w.t. Guna tenaga, alat kelengkapan, sumber kewangan dan alat-alat modal adalah merupakan 'means' yang mesti dimanfaatkan dengan sepenuhnya untuk mencapai keredhaan Allah s.w.t. Begitu juga matlamat mendapatkan keuntungan semaksimum mungkin merupakan 'means' bagi
24 6 mencapai matlamat yang unggul iaitu memperolehi keredhaan Allah s.w.t. Andainya konsep 'means' dan 'ends' tidak difahami, maka timbullah situasi dalam mana matlamat mutlak dan hakiki sehingga menjadikan manusia dalam organisasi diperhambakan oleh matlamat tersebut. Dengan itu, kepuasan kerja bagi seseorang Islam bukan terletak pada keuntungan semata-mata tetapi melihat sejauhmana keredhaan Allah dapat diperolehi dari amalan pekerjaan mereka. Jelasnya Imam AI-Ghazali menyatakan bahawa meninggalkan segal a perkara yang ditegah dan mengerjakan segala apa yang diperintah itulah kemuncak nikmat dan kepuasan bagi seseorang muslim ( Zainuddin, 1992). Menurut Steers dan Porter (1975), seseorang yang bekerja akan memperolehi sekurang-kurangnya empat faedah, iaitu; untuk memenuhi fungsi sosial, sebagai sumber status dan sebagai sumber identiti, penghormatan dan penonjolan diri. Dalam konteks organisasi pengurusan sumber tenaga manusla merupakan aset yang amat penting. Tanpanya, tidak mungkin sesuatu organisasi atau badan-badan sebuah agensi boleh beroperasi dengan berkesan, efisyen dan lancar. Pada hakikatnya, dengan pengurusan pengendalian sumber tenaga manusia yang sempurna akan menjamin peningkatan mutu kerja dan produktiviti. Sebaliknya, jika melaksanakan pengurusan sumber tenaga manusia dengan tidak betul, berkesan dan efisyen akan mewujudkan konflik antara kakitangan dengan majikan dan akhimya akan mencetuskan perbalahan
25 7 dan rasa tidak puas hati di kalangan pekerja terhadap pekerjaan mereka. Bertolak dari sinilah, pengkaji merasa berminat untuk melihat lebih jauh fenomena kepuasan kerja untuk meningkatkan pre stasi dan perkhidmatan di kalangan kakitangan. Dengan ini konflik antara pekerja dengan majikan dapat dielakkan dari berlaku di dalam organisasi. Pernyataan Masalah Menurut beberapa hasil kajian lepas (Steers dan Porter, 1975; Gruneberg, 1979; Dessler, 1985; dan lain-lain), kepuasan kerja merupakan unsur yang cukup menarik dan penting, kerana terbukti memberi banyak manfaat kepada kehidupan seseorang individu, organisasi dan masyarakat. Bagi individu, kajian tentang sebab dan sumber-sumber kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha dalam meningkatkan kebahagiaan hidup mereka. Bagi organisasi kajian tentang kepuasan kerja dilakukan dalam rangka untuk meningkatkan pengeluaran dan pengurangan koso Manakala bagi masyarakat pula, kepuasan kerja akan menikmati hasil pengeluaran yang tinggi, perkhidmatan yang baik serta meningkatkan nilai diri dalam konteks pekerjaan. Oleh sebab kepuasan kerja merupakan satu aspek penting dalam kehidupan seseorang pekerja, maka berbagai-bagai kemudahan atau keistimewaan sedia ditawarkan oleh majikan kepada pekerjapekerjanya semata-mata supaya mereka dapat memberi komitmen yang padu
HUBUNGAN ANTARA GANJARAN DAN ETIKA KERJA ISLAM DENGAN KOMITMEN DALAM KALANGAN PEKERJA DI JABATAN PEMBANGUNAN PERSEKUTUAN KELANTAN
HUBUNGAN ANTARA GANJARAN DAN ETIKA KERJA ISLAM DENGAN KOMITMEN DALAM KALANGAN PEKERJA DI JABATAN PEMBANGUNAN PERSEKUTUAN KELANTAN NORUL HUDA BINTI MAT RASHID FAKULTI PENGURUSAN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
More informationTINDAKAN PIHAK BERKUASA NEGERI DAN PIHAK BERKUASA TEMPATAN TERHADAP KES PELANGGARAN SYARAT GUNA TANAH
TINDAKAN PIHAK BERKUASA NEGERI DAN PIHAK BERKUASA TEMPATAN TERHADAP KES PELANGGARAN SYARAT GUNA TANAH NUR AINI BINTI IDRIS UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA i TINDAKAN PIHAK BERKUASA NEGERI DAN PIHAK BERKUASA
More informationMEROKOK DAN IMPLIKASINYA DALAM KALANGAN GURU-GURU SEKOLAH KEBANGSAAN DAERAH KULAIJAYA BAHROINI BIN BADRON UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
MEROKOK DAN IMPLIKASINYA DALAM KALANGAN GURU-GURU SEKOLAH KEBANGSAAN DAERAH KULAIJAYA BAHROINI BIN BASIRON @ BADRON UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA MEROKOK DAN IMPLIKASINYA DALAM KALANGAN GURU-GURU SEKOLAH
More informationSULIT P2115-EKONOMI DARI PERSPEKTIF ISLAM/JAN 08
ARAHAN : Jawab EMPAT soalan sahaja. SOALAN 1 a) Bincangkan 2 sumber perundangan berikut : i. Qiyas ii. Ijma b) Ekonomi Islam merupakan ilmu yang mengkaji kegiatan manusia yang selaras dengan syariat dari
More informationPEMBANGUNAN APLIKASI CEPAT MEMBACA AL-QURAN UNTUK PLATFORM ANDROID (Mai IQra) YANTI MUNIRAH BINTI JUSOH
iii PEMBANGUNAN APLIKASI CEPAT MEMBACA AL-QURAN UNTUK PLATFORM ANDROID (Mai IQra) YANTI MUNIRAH BINTI JUSOH Laporan projek ini dikemukakan sebagai memenuhi sebahagian daripada syarat penganugerahan Sarjana
More informationFACTORS THAT AFFECT KNOWLEDGE SHARING AMONG EMPLOYEES IN MULTINATIONAL ORGANIZATION YASER HASSAN HASSAN AL-QADHI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
FACTORS THAT AFFECT KNOWLEDGE SHARING AMONG EMPLOYEES IN MULTINATIONAL ORGANIZATION YASER HASSAN HASSAN AL-QADHI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA FACTORS THAT AFFECT KNOWLEDGE SHARING AMONG EMPLOYEES IN MULTINATIONAL
More information(The Human Soul Based on the Opinion of Fakhr al-din al-razi) ELBAHLOUL MOHAMED HUSSEIN* MOHD NASIR OMAR AHMAD SUNAWARI BINLONG MUDASIR BIN ROSDER
Jurnal Hadhari 4 (1) (2012) 137-154 www.ukm.my/jhadhari The National University of Malaysia النفس الا نسانية عند فخر الدين الرازي (The Human Soul Based on the Opinion of Fakhr al-din al-razi) ELBAHLOUL
More informationKECEKAPAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT DALAM KALANGAN GURU KEMAHIRAN HIDUP NOOR SYAFIQAH BINTI MOHD YUSOF UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
KECEKAPAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT DALAM KALANGAN GURU KEMAHIRAN HIDUP NOOR SYAFIQAH BINTI MOHD YUSOF UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA KECEKAPAN PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT DALAM KALANGAN GURU KEMAHIRAN
More informationLatihan MyMesyuarat -PENGERUSI- DibentangkanOleh
Latihan MyMesyuarat -PENGERUSI- 1 DibentangkanOleh Versi 20120315 PENGENALAN MyMesyuarat merupakan sistem pengurusan keputusan mesyuarat atas talian dan tanpa menggunakan kertas. Merupakan salah satu produk
More informationCOMMON CONTRACTUAL ISSUES FACED BY MALAYSIAN CONTRACTORS OPERATING IN MIDDLE EAST USING FIDIC FORM OF CONTRACTS
COMMON CONTRACTUAL ISSUES FACED BY MALAYSIAN CONTRACTORS OPERATING IN MIDDLE EAST USING FIDIC FORM OF CONTRACTS AHMED ABUBAKER A. SALEH UNIVERSITY TECHNOLOGY MALAYSIA COMMON CONTRACTUAL ISSUES FACED BY
More informationAMALAN KEPIMPINAN LESTARI PENGETUA SEKOLAH AGAMA BANTUAN KERAJAAN (SABK) DI DAERAH PONTIAN FAUZI BIN SULEHAN
AMALAN KEPIMPINAN LESTARI PENGETUA SEKOLAH AGAMA BANTUAN KERAJAAN (SABK) DI DAERAH PONTIAN FAUZI BIN SULEHAN Universiti Teknologi Malaysia 2013 ii AMALAN KEPIMPINAN LESTARI PENGETUA SEKOLAH AGAMA BANTUAN
More informationFEAR OF CRIME WITHIN NON-GATED RESIDENTIAL COMMUNITIES IN THE URBAN CONTEXT SITI AISHAH BINTI AHMAD KAMIL
iv FEAR OF CRIME WITHIN NON-GATED RESIDENTIAL COMMUNITIES IN THE URBAN CONTEXT SITI AISHAH BINTI AHMAD KAMIL A dissertation submitted in fulfilment of the requirements for the award of the degree of Master
More informationUTILITY CONSUMPTION PATTERN AMONG MALAYSIAN ELECTRICITY USERS NURHIDAYAH BT MAHUSIN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
UTILITY CONSUMPTION PATTERN AMONG MALAYSIAN ELECTRICITY USERS NURHIDAYAH BT AHMAD @ MAHUSIN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA iii UTILITY CONSUMPTION PATTERN AMONG MALAYSIAN ELECTRICITY USERS NURHIDAYAH BT
More informationBab 2. Polisi e-pembelajaran di IPT Malaysia. Hanafi Atan Mohamed Amin Embi Supyan Hussin. Pengenalan
Bab 2 Polisi e-pembelajaran di IPT Malaysia Hanafi Atan Mohamed Amin Embi Supyan Hussin Pengenalan Polisi ialah garis panduan umum yang disediakan untuk mencapai sesuatu hasil, matlamat atau objektif yang
More informationABSTRACT Muslim youth face many challenges today due to the huge scientific development. New information technologies can be considered one of the mos
ABSTRAK Dewasa ini, kebanyakan pemuda Islam sedang rancak mengalami satu perubahan dan cabaran arus kemodenan sains yang bersifat duniawi. Kemodenan ini melihat kepada cara pemindahan sesuatu maklumat
More informationMOLECULAR PHYLOGENY OF SELECTED MANGO CULTIVARS BASED ON INTERNAL TRANSCRIBED SPACER (ITS) REGION SHAHKILA MOHD ARIF
MOLECULAR PHYLOGENY OF SELECTED MANGO CULTIVARS BASED ON INTERNAL TRANSCRIBED SPACER (ITS) REGION SHAHKILA MOHD ARIF A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the award of
More informationMETAPHOR ANALYSIS OF DR. MAHATHIR S BUSINESS SPEECHES ALIAKBAR IMANI
METAPHOR ANALYSIS OF DR. MAHATHIR S BUSINESS SPEECHES ALIAKBAR IMANI A thesis submitted in fulfilment of the requirements for the award of the degree of Doctor of Philosophy Language Academy Universiti
More informationManual Pengguna. Disediakan Untuk : Audit Korporat
Manual Pengguna Laporan Audit Dalam (Auditor) Disediakan Untuk : Audit Korporat Disediakan oleh : Unit Pengurusan Aplikasi Pejabat, PSMB ISI KANDUNGAN ISI KANDUNGAN Carta Alir 3 Cara Menggunakan Sistem
More informationMANAGEMENT OF VARIATION ORDER IN PUBLIC WORKS DEPARTMENT MALAYSIA CONSTRUCTION PROJECT SHARIL AMRAN BIN AMIR MOHAMED
MANAGEMENT OF VARIATION ORDER IN PUBLIC WORKS DEPARTMENT MALAYSIA CONSTRUCTION PROJECT SHARIL AMRAN BIN AMIR MOHAMED UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 2013 MANAGEMENT OF VARIATION ORDER IN PUBLIC WORKS DEPARTMENTS
More informationIMPROVING ENERGY SAVING EVALUATION IN LIGHTING USING DAYLIGHT UTILIZATION WITH AREA SEGREGATION TECHNIQUE MOHAMMAD ASIF UL HAQ
IMPROVING ENERGY SAVING EVALUATION IN LIGHTING USING DAYLIGHT UTILIZATION WITH AREA SEGREGATION TECHNIQUE MOHAMMAD ASIF UL HAQ A thesis submitted in fulfilment of the requirements for the award of the
More informationTERMINATION OF CONTRACT: ABANDONMENT OF WORK MOHD NUR IMAN AL HAFIZ BIN MOHD JAMIL
TERMINATION OF CONTRACT: ABANDONMENT OF WORK MOHD NUR IMAN AL HAFIZ BIN MOHD JAMIL TERMINATION OF CONTRACT: ABANDONMENT OF WORK MOHD NUR IMAN AL HAFIZ BIN MOHD JAMIL A project report submitted in partial
More informationvii KANDUNGAN PENGESAHAN PENGAKUAN PENGHARGAAN ABSTRAK ABSTRACT ISI KANDUNGAN SENARAI RAJAH SENARAI JADUAL SENARAI GAMBAR SENARAI LAMPIRAN
vii KANDUNGAN PENGESAHAN PENGAKUAN DEDIKASI PENGHARGAAN ABSTRAK ABSTRACT ISI KANDUNGAN SENARAI RAJAH SENARAI JADUAL SENARAI GAMBAR SENARAI LAMPIRAN ii iii iv v vi vii xv xvi xix xx BAB PERKARA MUKA SURAT
More informationSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK 2 BAGI PEMBANTU TEKNIK LANDSKAP GRED J29
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK 2 BAGI PEMBANTU TEKNIK LANDSKAP GRED J29 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 2 (TK 2) Pada TK2 ; Pegawai i. Berpengetahuan dan faham asas rekabentuk
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA ISLAMIC BANK EFFICIENCY AND PRODUCTIVITY IN MALAYSIA REZVAN TORABI FEP 2011 9 ISLAMIC BANK EFFICIENCY AND PRODUCTIVITY IN MALAYSIA BY REZVAN TORABI Thesis Submitted to the School
More informationوظاي ف الدولة الا سلامية (The Duties And Function Of An Islamic State)
Jurnal Hadhari 4 (1) (2012) 155-170 www.ukm.my/jhadhari The National University of Malaysia وظاي ف الدولة الا سلامية (The Duties And Function Of An Islamic State) *. *Corresponding author. Email: amirhusin66@gmail.com
More informationBIMBINGAN OLEH GURU PEMBIMBING KEPADA GURU PELATIH UTM LIM WEE MEI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
BIMBINGAN OLEH GURU PEMBIMBING KEPADA GURU PELATIH UTM LIM WEE MEI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA i BIMBINGAN OLEH GURU PEMBIMBING KEPADA GURU PELATIH UTM LIM WEE MEI Tesis ini dikemukakan sebagai memenuhi
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA EFFECTS OF HIJAB AS ISLAMIC RELIGIOUS SYMBOL ON MUSLIM CONSUMER ATTITUDES TOWARDS ADVERTISEMENTS
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA EFFECTS OF HIJAB AS ISLAMIC RELIGIOUS SYMBOL ON MUSLIM CONSUMER ATTITUDES TOWARDS ADVERTISEMENTS ABBAS NASERI TAHERI FBMK 2013 1 EFFECTS OF HIJAB AS ISLAMIC RELIGIOUS SYMBOL ON
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PENGGUNAAN LAMAN WEB ZAKAT LEMBAGA ZAKAT SELANGOR DAN PEMBAYARAN ZAKAT SECARA ATAS TALIAN
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA PENGGUNAAN LAMAN WEB ZAKAT LEMBAGA ZAKAT SELANGOR DAN PEMBAYARAN ZAKAT SECARA ATAS TALIAN KHADIJAH BINTI MUDA FEM 2013 17 PENGGUNAAN LAMAN WEB ZAKAT LEMBAGA ZAKAT SELANGOR DAN
More informationEVALUATION USABILITY MEASUREMENT INDEX FOR HIGHER EDUCATION INSTITUTE MUHAMMAD ALIIF BIN AHMAD
EVALUATION USABILITY MEASUREMENT INDEX FOR HIGHER EDUCATION INSTITUTE MUHAMMAD ALIIF BIN AHMAD A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the award of the degree of Master
More informationTHE PREVAILING PRACTICE IN DECIDING THE PRACTICAL COMPLETION OF CONSTRUCTION WORK. MOHAMMAD HARITH BIN MOHD YUNOS
3 THE PREVAILING PRACTICE IN DECIDING THE PRACTICAL COMPLETION OF CONSTRUCTION WORK. MOHAMMAD HARITH BIN MOHD YUNOS A thesis submitted in fulfilment of the requirements for the award of the degree of Master
More informationPERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH
Halaman: 1/6 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan untuk menjadi rujukan dan panduan yang perlu diikuti oleh pensyarah di dalam pengendalian peperiksaan akhir posting bagi Program Doktor Perubatan Fasa
More informationPROCEEDING 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON ISLAMIC EDUCATION AND LAW (2ND ICIEL)
PROCEEDING 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON ISLAMIC EDUCATION AND LAW (2ND ICIEL) Published by: eisbn 978-967-14841-8-0 2nd International Conference On Islamic Education and Law (2ND ICIEL) Copyright 2018
More informationAMALAN KEPIMPINAN ISLAM PENGETUA DAN PERKAITANNYA TERHADAP ATRIBUT KOMUNITI PEMBELAJARAN PROFESIONAL AHMAD MARZUKI MOHAMAD
AMALAN KEPIMPINAN ISLAM PENGETUA DAN PERKAITANNYA TERHADAP ATRIBUT KOMUNITI PEMBELAJARAN PROFESIONAL AHMAD MARZUKI MOHAMAD Tesis ini dikemukakan sebagai memenuhi syarat penganugerahan ijazah Doktor Falsafah
More informationProses Penyelidikan Tindakan. MTE3133: Penyelidikan Tindakan
Proses Penyelidikan Tindakan MTE3133: Penyelidikan Tindakan Hasil Pembelajaran Mengkaji proses penyelidikan tindakan Menerangkan tatacara menjalankan penyelidikan tindakan Adaptasi model Lewin (1946) &
More informationUNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA Jadual Kerja Urusan Pendaftaran Kursus, Permohonan Penganugerahan Diploma dan Urusan Peperiksaan Semester I, Sesi /2019 BIL AKTIVITI TEMPOH/MASA MINGGU KE TARIKH CATATAN 1.
More informationNOTA 5: PANDUAN MENGHASILKAN LAMAN (SITES) 1.1 Pengenalan
NOTA 5: PANDUAN MENGHASILKAN LAMAN (SITES) 1.1 Pengenalan Sites boleh digunakan dalam penghasilan Sumber Pembelajaran. Sumber pembelajaran mengandungi beberapa halaman yang terdiri daripada teks, video
More informationDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1 / 7 1.0 TUJUAN Arahan kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara untuk memohon perkhidmatan menembak haiwan liar di Bahagian Keselamatan. 2.0 SKOP Skop arahan kerja ini merangkumi semua
More informationUNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
PUBLIC PARTICIPATION IN CONSERVATION OF HERITAGE AREA IN JOHOR BAHRU CITY CENTRE -A study of the level of awareness and understanding RAHAYU BINTI AHMAD UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PUBLIC PARTICIPATION
More informationHUBUNGAN GAYA KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGETUA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH DAERAH PASIR GUDANG
ii HUBUNGAN GAYA KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGETUA DENGAN KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH DAERAH PASIR GUDANG INTAN NOR FARINIE BINTI ABD MAJID Laporan ini dikemukakan sebagai memenuhi sebahagian
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA EAST-WEST DIALOGUE ON JALALUDDIN RUMI AND RALPH WALDO EMERSON IN RELATION TO MYSTICISM HOSSEINALI LIVANI
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA EAST-WEST DIALOGUE ON JALALUDDIN RUMI AND RALPH WALDO EMERSON IN RELATION TO MYSTICISM HOSSEINALI LIVANI FBMK 2013 42 EAST-WEST DIALOGUE ON JALALUDDIN RUMI AND RALPH WALDO EMERSON
More informationSCHOOL OF PHYSICS LOGO DESIGN CONTEST
SCHOOL OF PHYSICS LOGO DESIGN CONTEST 1. INTRODUCTION A logo is an icon that represents the identity of an institution. It is used not just to promote the institution itself, but should also be able to
More informationAUDIT SYARIAH: TEORI DAN PELAKSANAAN. Azizi Che Seman Akademi Pengajian Islam, Universiti Malaya
AUDIT SYARIAH: TEORI DAN PELAKSANAAN Azizi Che Seman Akademi Pengajian Islam, Universiti Malaya Kandungan Pengenalan Proses Audit Syariah Audit Syariah Menurut Rangkakerja Tadbir Urus BNM Kepentingan Audit
More informationPerlaksanaan program kerjasama latihan kebombaan bersama Institusi dalam dan luar Negara.
Perlaksanaan program kerjasama latihan kebombaan bersama Institusi dalam dan luar Negara. Sepanjang tahun 2014, Bahagian Latihan telah melaksanakan beberapa program kerjasama latihan kebombaan. Antaranya
More informationAMALAN KEPIMPINAN ISLAM MENURUT MODEL AL-GHAZALI DALAM KALANGAN GURU BESAR DAERAH KULAIJAYA, JOHOR
AMALAN KEPIMPINAN ISLAM MENURUT MODEL AL-GHAZALI DALAM KALANGAN GURU BESAR DAERAH KULAIJAYA, JOHOR SHAHMILA BINTI ISMAIL UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA AMALAN KEPIMPINAN ISLAM MENURUT MODEL AL-GHAZALI DALAM
More informationOPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN
Halaman: 1 / 7 1.0 TUJUAN Arahan kerja ini bertujuan untuk menerangkan tatacara untuk memohon perkhidmatan menembak haiwan liar di Bahagian Keselamatan. 2.0 SKOP Skop arahan kerja ini merangkumi semua
More informationFaktor-Faktor yang Mempengaruhi Pembangunan Kerjaya di AlHijra Media Corporation (TV Al-Hijrah)
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pembangunan Kerjaya di AlHijra Media Corporation (TV Al-Hijrah) Marhaini Abdul Ghani Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor marhaini@kuis.edu.my Nur Liza Ramli Kolej
More informationPEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA: ISU-ISU TERPILIH
IIUM Press PEMBANGUNAN DAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA: ISU-ISU TERPILIH Yusof Ismail labatan Pentadbiran Perniagaan Kulliyyah Ekonomi and Sains Pengurusan UNIVERSITI ISLAM ANTARABANGSA MALAYSIA AZInan Ismail
More informationPUSAT PENGAJIAN SAINS PERUBATAN UNIVERSITI SAINS MALAYSIA MS ISO 9001:2008. PENGURUSAN PEMBELIAN BAHAN PAKAI HABIS (VOT 27000) (PPSP/Pent/CP5)
PUSAT PENGAJIAN SAINS PERUBATAN UNIVERSITI SAINS MALAYSIA MS ISO 9001:2008 PENGURUSAN PEMBELIAN BAHAN PAKAI HABIS (VOT 27000) (PPSP/Pent/CP5) Edisi 3 1 Julai 2015 1/8 KANDUNGAN : 1. Tujuan 2. Skop 3. Dokumen
More informationKualiti Perkhidmatan, Budaya Bekerja Cemerlang dan Perspektif Etika Kerja Islam Dengan Komitmen Pekerja
Kualiti Perkhidmatan, Budaya Bekerja Cemerlang dan Perspektif Etika Kerja Islam Dengan Komitmen Pekerja ZAKIAH BINTI KHOLIB Faculty of Management and Muamalah International Islamic University College Selangor,
More informationKatakunci : kualiti kehidupan, Kolej Tun Dr Ismail (KTDI)
Kepuasan Mahasiswa Mahasiswi Terhadap Kualiti Kehidupan Di Kolej Tun Dr.Ismail Universiti Teknologi Malaysia, Skudai, Johor Hamdan Bin Said & Azaha Bin Abdullah Fakulti Pendidikan, Universiti Teknologi
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRASI KEFAHAMAN BERAGAMA DALAM AMALAN KAUNSELING PELBAGAI BUDAYA DI MALAYSIA
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRASI KEFAHAMAN BERAGAMA DALAM AMALAN KAUNSELING PELBAGAI BUDAYA DI MALAYSIA MAZIDAH MOHD DAGANG FPP 2013 9 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRASI KEFAHAMAN
More informationLampiran A : PETA NEGERI KEDAH
Lampiran A : PETA NEGERI KEDAH Sumber : Kedah 1771-1821, The Search For Security and Independence, OXFORD UNIVERSITY PRESS LONDON NEW YORK Lampiran B : MAJLIS AGAMA ISLAM NEGERI KEDAH SUMBER : LAMAN INFO
More information3. Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Perubatan U19
SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN JURUTEKNIK PERUBATAN (PROSTHETIK DAN ORTHOTIK) GRED U19 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
More informationFAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEJAYAAN PENGGUNAAN SISTEM MAKLUMAT PELAJAR BERASASKAN KOMPUTER DI MAKTAB PERGURUAN. Oleh NIZAM BIN ABD LATIB
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEJAYAAN PENGGUNAAN SISTEM MAKLUMAT PELAJAR BERASASKAN KOMPUTER DI MAKTAB PERGURUAN Oleh NIZAM BIN ABD LATIB DOKTOR FALSAFAH UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 2004 ii DEDIKASI Tesis ini
More informationUDT1012 / UDT1022 TITAS 1 / TITAS PERANAN AGAMA DALAM PEMBENTUKAN DAN PERKEMBANGAN TAMADUN
UDT1012 / UDT1022 TITAS 1 / TITAS PERANAN AGAMA DALAM PEMBENTUKAN DAN PERKEMBANGAN TAMADUN NAMA PELAJAR/ NO. MATRIKS MOHD FAIRUZ BIN JILAINI DX100156DAJ04 MOHD REDUAN BIN ABDULLAH DX115025DAJ04 MOHD SHAHRIL
More informationSUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 1) BAGI PENERBIT RANCANGAN GRED B27/ B28
SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 1) BAGI PENERBIT RANCANGAN GRED B27/ B28 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1(TK 1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip berkaitan
More informationM2-1: Proses Penyelidikan Tindakan MTE3113: PENYELIDIKAN TINDAKAN
M2-1: Proses Penyelidikan Tindakan MTE3113: PENYELIDIKAN TINDAKAN Kandungan Kuliah Adaptasi model Lewin, 1946 & Laidlaw,1992: Mengenal pasti aspek amalan bagi penambahbaikan Merancang tindakan Melaksana
More informationMTE3133: Penyelidikan Tindakan
Penyelidikan Tindakan: Konsep & Model MTE3133: Penyelidikan Tindakan Dr. Ng Kok Fu, Jabatan Matematik, IPG-KSAH Rujukan Mills, G. E. (2003). Action research: A guide for teacher researcher (2 nd ed.).
More informationA ROBUST ESTIMATION METHOD OF LOCATION AND SCALE WITH APPLICATION IN MONITORING PROCESS VARIABILITY ROHAYU BT MOHD SALLEH
A ROBUST ESTIMATION METHOD OF LOCATION AND SCALE WITH APPLICATION IN MONITORING PROCESS VARIABILITY ROHAYU BT MOHD SALLEH A thesis submitted in fulfilment of the requirements for the award of the degree
More informationZAIZUL B. AB. RAHMAN & KHAIDZIR B. ISMAIL
69 Jurnal Personalia Pelajar 18 (2)(2015): 69-73 Gaya Kepimpinan Ketua Platun PALAPES Universiti Kebangsaan Malaysia dan Kepuasan Kerja dalam Fasa Medan Pertahanan: Kajian Kes di Mempaga, Bentong Pahang
More informationSPM4342 PEMBANGUNAN SISTEM PEMBELAJARAN BERASASKAN WEB PRINSIP ASAS MEREKA BENTUK WEB
SPM4342 PEMBANGUNAN SISTEM PEMBELAJARAN BERASASKAN WEB PRINSIP ASAS MEREKA BENTUK WEB PM. Dr. Jamalludin Harun Norah Md Noor Norasykin Mohd Zaid Department of Educational Multimedia Faculty of Education,
More informationMANUAL PENGGUNA (USER MANUAL) PELUPUSAN ASET/INVENTORI (DISPOSAL ASSET/INVENTORY)
MANUAL PENGGUNA (USER MANUAL) JABATAN BENDAHARI PELUPUSAN UPSI (ISO)/BEN/P08/MP03 PINDAAN: 00 TARIKH: 8 JANUARI 2016 Muka surat :1/14 ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT 1.0 Pengenalan 1.1 Pendahuluan
More informationMOSAICKING OF TORN IMAGE USING GRAPH ALGORITHM AND COLOR PIXEL MATCHING IBRAHIM THORIG
MOSAICKING OF TORN IMAGE USING GRAPH ALGORITHM AND COLOR PIXEL MATCHING IBRAHIM THORIG A project report submitted in partial fulfilment of the requirements for the award of the degree of Master of Computer
More informationKEPERLUAN MODUL BAHASA ARAB UNTUK TUJUAN HAJI DAN UMRAH: SATU ANALISIS KAJIAN
KEPERLUAN MODUL BAHASA ARAB UNTUK TUJUAN HAJI DAN UMRAH: SATU ANALISIS KAJIAN Abstrak Mohd Sollah Mohamed Prof. Madya Dr. Mohammad Seman Jabatan Bahasa Arab dan Bahasa Timur Tengah Universiti Malaya Ogos
More informationPERSEPSI PELAJAR BUKAN ISLAM UTM TERHADAP MATAPELAJARAN ISLAM DAN ISU-ISU SEMASA (ULT 2132) NOOR AINI BINTI RAMLI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
i PERSEPSI PELAJAR BUKAN ISLAM UTM TERHADAP MATAPELAJARAN ISLAM DAN ISU-ISU SEMASA (ULT 2132) NOOR AINI BINTI RAMLI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PERSEPSI PELAJAR BUKAN ISLAM UTM TERHADAP MATAPELAJARAN
More informationKECENDERUNGAN PELAJAR DAN MASYARAKAT ISLAM TERHADAP PENUBUHAN BANK WAKAF
KECENDERUNGAN PELAJAR DAN MASYARAKAT ISLAM TERHADAP PENUBUHAN BANK WAKAF MUHAMMAD RIDHWAN AB. AZIZ Fakulti Ekonomi dan Muamalat, Universiti Sains Islam Malaysia, Bandar Baru Nilai, 71800, Nilai, Negeri
More informationBUTIRAN PERIBADI
BUTIRAN PERIBADI 2011-2016 PAGE 2 MUSTAFA KAMAL BIN AMAT MISRA Tempat lahir: Kluang, Johor Tarikh lahir: 10 September 1986 Jantina Kewarganegaraan Lelaki Malaysia No Kad Pengenalan 860910235213 Pendidikan
More informationUNIVERSITI MALAYA PERAKUAN KEASLIAN PENULISAN
i UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN KEASLIAN PENULISAN ii Abstrak Kajian disertasi tentang al-quran mempunyai daya tarikan yang hebat sehingga telah mendorong ramai pengkaji lebih-lebih lagi dalam bidang Nahu.
More informationTHE OPTIMALLY MOBILE MUSLIM EXPERTS IN THE SERVICE OF THE UMMAH
THE OPTIMALLY MOBILE MUSLIM EXPERTS IN THE SERVICE OF THE UMMAH S.A. MUYIBI AND M.S. JAMI Department of Biotechnology Engineering, Faculty of Engineering, International Islamic University Malaysia, Jalan
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA COMPARISON OF AL- ASHA AND JARIR IN PANEGYRICAL AND SATIRICAL THEMES FAUWAZ BIN EBAU FBMK 0 0 COMPARISON OF AL- ASHA AND JARIR IN PANEGYRICAL AND SATIRICAL THEMES FAUWAZ BIN EBAU
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA QURANIC ONTOLOGY FOR RESOLVING QUERY TRANSLATION DISAMBIGUATION IN ENGLISH-MALAY CROSS-LANGUAGE INFORMATION RETRIEVAL
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA QURANIC ONTOLOGY FOR RESOLVING QUERY TRANSLATION DISAMBIGUATION IN ENGLISH-MALAY CROSS-LANGUAGE INFORMATION RETRIEVAL ZULAINI BINTI YAHYA FSKTM 2012 27 QURANIC ONTOLOGY FOR RESOLVING
More informationHAK MILIK PmAT mrenajlr.mi mm.u. sum Jl. ! l1hat Sebelah. 'Pe l) tesis
1100091366 'Pe l) tesis 1100091366 A new preference scale of imuitiomstic fuzzy analytic hierarchy process and its application to sustainable energy planning 1 Norliana Mohd Najib. PUSAT PEMBElAJARAN DIGITAL
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA WESTERN EXISTENTIALISM IN SELECTED TRANSLATED MALAY ABSURD PLAYS FROM AN ISLAMIC PERSPECTIVE COPYRIGHT UPM
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA WESTERN EXISTENTIALISM IN SELECTED TRANSLATED MALAY ABSURD PLAYS FROM AN ISLAMIC PERSPECTIVE MAS RYNNA WATI AHMAD FBMK 2011 5 WESTERN EXISTENTIALISM IN SELECTED TRANSLATED MALAY
More informationSKRIPSI DEIXIS USED IN ENGLISH TRANSLATION OF SURAH YUSUF
SKRIPSI DEIXIS USED IN ENGLISH TRANSLATION OF SURAH YUSUF by IRA MARANTIKA NIM 201332065 ENGLISH EDUCATION DEPARTMENT TEACHER TRAINING AND EDUCATION FACULTY MURIA KUDUS UNIVERSITY 2018 i ii DEIXIS USED
More information(The Peaceful Coexistence Amongst Religions In Islam)
Jurnal Hadhari 4 (1) (2012) 171-190 wwwukmmy/jhadhari The National University of Malaysia التعايش السلمي بين الا ديان في الا سلام (The Peaceful Coexistence Amongst Religions In Islam) KAMILOV ASKHABALI*
More informationHUBUNGAN MODUL (KPPI) DENGAN PENINGKATAN ILMU RUMAH TANGGA DALAM KALANGAN BAKAL PENGANTIN: KAJIAN DI PEJABAT AGAMA DAERAH KUALA TERENGGANU, TERENGGANU
HUBUNGAN MODUL (KPPI) DENGAN PENINGKATAN ILMU RUMAH TANGGA DALAM KALANGAN BAKAL PENGANTIN: KAJIAN DI PEJABAT AGAMA DAERAH KUALA TERENGGANU, TERENGGANU NASIRAH BINTI MANSOR UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
More informationPOLA NAFS DAN HUBUNGANNYA DENGAN SALAH LAKU REMAJA DI SEBUAH SEKOLAHMENENGAH NEGERI MELAKA MOHAMED AZRI BIN MOHAMED ZABIDI
i POLA NAFS DAN HUBUNGANNYA DENGAN SALAH LAKU REMAJA DI SEBUAH SEKOLAHMENENGAH NEGERI MELAKA MOHAMED AZRI BIN MOHAMED ZABIDI Laporan Projek Ini di Kemukakan Sebagai Memenuhi Sebahagian Daripada Syarat
More information(The rise of al-ahbash movement and Its Impact in Malaysia) Faculty of Islamic Civilization, Universiti Teknologi Malaysia
Jurnal Hadhari 5 (2) (2013) 103-114 www.ukm.my/jhadhari (The rise of al-ahbash movement and Its Impact in Malaysia) 1 BADLIHISHAM MOHD. NASIR 2 OTHMAN TALIB 3 SULAIMAN IBRAHIM 1 Faculty of Islamic Civilization,
More informationDOKUMEN TIDAK TERKAWAL
Halaman: 1/5 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Menerangkan kaedah membina rekod item bahan terbitan bersiri bercetak yang telah dijilid dan sedia berjilid. Meliputi jurnal berjilid dan sedia berjilid yang dilanggan.
More informationJAWAB LISAN DATO' SRI HASAN BIN MALEK [KUALA PILAH]
No. Soalan: 52 PR-1351-L00611 PEMBERITAHUAN PERTANYAAN BAGI JAWAB LISAN DEWAN RAKYAT MALAYSIA PERTANYAAN JAWAB LISAN DARIPADA DATO' SRI HASAN BIN MALEK [KUALA PILAH] TARIKH 3 APRIL 2017 SO ALAN Dato' Sri
More informationPEMBANGUNAN KOMPETENSI
PEMBANGUNAN KOMPETENSI SASARAN JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AUG SEP OKT NOV DIS 1. SAY IT IN ENGLISH WITH CONFIDENCE 1 HARI Terbuka 16 2. KESELAMATAN PEJABAT DAN RISIKO 1 HARI Pelaksana 17 (Gred 11-40)
More informationM I M M M M M TERHADAP SARIS PANDUAN LAMAN WEB P & P M S S M BAG? PEHSYARAH - PENSYARAH DI JABATAN KEJURUTERAAN EUKTRIK. POLITEKNIK JOHOR BAHRU.
M I M M M M M TERHADAP SARIS PANDUAN LAMAN WEB P & P M S S M BAG? PEHSYARAH - PENSYARAH DI JABATAN KEJURUTERAAN EUKTRIK. POLITEKNIK JOHOR BAHRU. PHRPUSTAKAAN KUi T THO 3 OOOO 0 0 0 7 7 6 1 3 2 KOLEJ UNIVERSITI
More informationWPK 213 Wajah sebenar Psikologi Islam Sifat Psikologi Islam Psikologi Moden Persamaan dan Perbezaan Psikologi Islam & Barat
DIPLOMA PSIKOLOGI ISLAM DAN KAUNSELING WPK 213 Wajah sebenar Psikologi Islam Sifat Psikologi Islam Psikologi Moden Persamaan dan Perbezaan Psikologi Islam & Barat Pensyarah: Ustazah Nek Mah Bte Batri Master
More informationTHE EFFECTS OF INFLUENTIAL BEHAVIOURAL FACTORS ON INVESTORS DECISION MAKING IN STOCK MARKET OF PAKISTAN MISBAH SADIQ
THE EFFECTS OF INFLUENTIAL BEHAVIOURAL FACTORS ON INVESTORS DECISION MAKING IN STOCK MARKET OF PAKISTAN MISBAH SADIQ A thesis submitted in the fulfilment of the requirements for the award of the degree
More informationUNIVERSITI PUTRA MALAYSIA KEPUASAN KERJA PENSYARAH DIPLOMA PERGURUAN MALAYSIA DI MAKTAB PERGURUAN ISLAM BANGI RUSLI BIN ABDULLAH FPP
UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA KEPUASAN KERJA PENSYARAH DIPLOMA PERGURUAN MALAYSIA DI MAKTAB PERGURUAN ISLAM BANGI RUSLI BIN ABDULLAH FPP 1997 29 KEPUASAN KERJA PENSY ARAH DIPLOMA PERGURUAN MALAYSIA DI MAKTAB
More informationPELARASAN GARIS PANDUAN DALAM PROSEDUR PENYERAHAN LOMBONG KUARI NURUL IZZATI BINTI TARMIZI
v PELARASAN GARIS PANDUAN DALAM PROSEDUR PENYERAHAN LOMBONG KUARI NURUL IZZATI BINTI TARMIZI Tesis ini dikemukakan sebagai memenuhi syarat penganugerahan ijazah Sarjana Sains (Pentadbiran dan Pembangunan
More informationBORANG PENGESAHAN STATUS TESIS
UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA UTPSZ 19:16 (Pind.1/97) BORANG PENGESAHAN STATUS TESIS JUDUL: PENGGUNAAN E-PEMBELAJARAN DALAM KALANGAN GURU PELATIH SAINS DAN MATEMATIK DI UTM SKUDAI SESI PENGAJIAN: 2009/2010
More informationPROSEDUR KERJA UMUM ADUAN DAN MAKLUM BALAS PELANGGAN UKM-SPKP-PKU11
PROSEDUR KERJA UMUM ADUAN UKM-SPKP-PKU11 Disediakan Disemak Diluluskan Jawatankuasa SPKP UKM... ABU BAKAR MAIDIN Ketua Pustakawan / Timbalan Wakil Pengurusan... AB. AZIZ OTHMAN Pendaftar / Wakil Pengurusan
More informationPARLIMEN MALAYSIA PEMBERITAHU PERTANYAAN DEWAN RAKYAT
SOALAN NO: 15 PARLIMEN MALAYSIA PEMBERITAHU PERTANYAAN DEWAN RAKYAT PERTANYAAN DARIPADA TARIKH SO ALAN : Lisan : Datuk Jumat bin ldris [ Sepanggar] : 13 November 2014 : Datuk Jumat bin ldris minta MENTERI
More informationSPEECH BY COMRADE ASYIFAH RASHID MARSILING BRANCH PEOPLE S ACTION PARTY CONVENTION NOVEMBER 2017 SINGAPORE S PLACE IN THE WORLD
SPEECH BY COMRADE ASYIFAH RASHID MARSILING BRANCH PEOPLE S ACTION PARTY CONVENTION 2017 19 NOVEMBER 2017 SINGAPORE S PLACE IN THE WORLD Party Chairman, Secretary-General, Comrades, Brothers & Sisters,
More informationGARIS PANDUAN CPE COSEC LS GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MANDATORI SSM CONTINUING PROFESIONAL EDUCATION (CPE) POINTS DAN
GARIS PANDUAN CPE COSEC LS LAMPIRAN GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MANDATORI SSM CONTINUING PROFESIONAL EDUCATION (CPE) POINTS DAN SYARAT-SYARAT BARU LESEN SETIAUSAHA SYARIKAT 1. Setiausaha syarikat diwajibkan
More informationSPM4342 KONSEP ASAS DALAM WEBPAGE
SPM4342 PEMBANGUNAN SISTEM PEMBELAJARAN BERASASKAN WEB KONSEP ASAS DALAM WEBPAGE PM. Dr. Jamalludin Harun Norah Md Noor Norasykin Mohd Zaid Department of Educational Multimedia Faculty of Education, UTM
More informationPERATURAN-PERATURAN PERUBATAN (MENETAPKAN PEPERIKSAAN BAGI PENDAFTARAN SEMENTARA) 2015
WARTA KERAJAAN PERSEKUTUAN 25 Mac 2015 25 March 2015 P.U. (A) 54 FEDERAL GOVERNMENT GAZETTE PERATURAN-PERATURAN PERUBATAN (MENETAPKAN PEPERIKSAAN BAGI PENDAFTARAN SEMENTARA) 2015 MEDICAL (SETTING OF EXAMINATION
More informationPERSEPSI PELAJAR TERHADAP PENGGUNAAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (ICT) SEBAGAI MEDIUM DAKWAH
PERSEPSI PELAJAR TERHADAP PENGGUNAAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (ICT) SEBAGAI MEDIUM DAKWAH NURUL ASMAD BINTI AHMAD AZUDIN UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PERSEPSI PELAJAR TERHADAP PENGGUNAAN TEKNOLOGI
More informationFAKTOR INSANIAH DALAM PENGURUSAN KUALITI: KAJIAN DI MAJLIS AGAMA ISLAM SELANGOR
FAKTOR INSANIAH DALAM PENGURUSAN KUALITI: KAJIAN DI MAJLIS AGAMA ISLAM SELANGOR MUSAIYADAH BINTI AHMADUN JABATAN SIASAH SYARIYYAH AKADEMI PENGAJIAN ISLAM UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR 2013 FAKTOR INSANIAH
More information[Perakaunan Islam] AGE464 - lslamic Accounting. [Sila pastikan bahawa kertas peperiksaan ini mengandungi LIMA muka surat
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA Second Semester Examination Academic Session 2007 12008 April 2008 AGE464 - lslamic Accounting [Perakaunan Islam] Duration: 3 hours [Masa: 3 jam] Please check that this examination
More informationPROCEEDING 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON ISLAMIC EDUCATION AND LAW (2ND ICIEL)
PROCEEDING 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON ISLAMIC EDUCATION AND LAW (2ND ICIEL) Published by: eisbn 978-967-14841-8-0 2nd International Conference On Islamic Education and Law (2ND ICIEL) Copyright 2018
More informationreflective thought is the active, careful and persistent examination of any belief or purported form of knowledge, in the light of the grounds that
REFLEKSI PENGERTIAN REFLEKSI Pemikiran reflektif ialah pemeriksaan yang dilakukan secara aktif, teliti dan bersungguh terhadap kepercayaan, atau suatu yang didakwa sebagai pengetahuan (ilmu), berdasarkan
More informationPERBEZAAN BARIS I RĀB DAN KESANNYA DALAM QIRA AT: SATU KAJIAN DALAM SURAH AL-BAQARAH
PERBEZAAN BARIS I RĀB DAN KESANNYA DALAM QIRA AT: SATU KAJIAN DALAM SURAH AL-BAQARAH AL-MUSLIM BIN MUSTAPA @ AB RAHIM FAKULTI BAHASA DAN LINGUISTIK UNIVERSITI MALAYA KUALA LUMPUR 2010 PERBEZAAN BARIS I
More informationPERSEPSI PELAJAR TAHUN TIGA DAN EMPAT SPI, UTM TERHADAP INSTITUSI KEKELUARGAAN ISLAM NURULFITRI BINTI ASMAWI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA
PERSEPSI PELAJAR TAHUN TIGA DAN EMPAT SPI, UTM TERHADAP INSTITUSI KEKELUARGAAN ISLAM NURULFITRI BINTI ASMAWI UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PSZ 19 : 16 (Pind. 1/97) BORANG
More information